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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(3)
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第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(2)
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第二条
对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1)
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第一条
为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(汇总)
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法(汇总)
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劳动合同到期通知单
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劳动合同到期通知书 小姐/先生：
您与公司签订的劳动合同将于 年 月 日期限届满。公司将对你在过去一年里的工作表现、工作进步及技能...[ 查看全文 ]
劳动合同补偿
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经济补偿按两种不同标准
【内容】经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计...[ 查看全文 ]
劳动合同经济补偿
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...[ 查看全文 ]
2013重庆市标准劳动合同
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甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
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没签劳动合同怎麽办
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我之前在一间工厂工作，在里面有半年了但是一直没有签订任何的劳动合同，现在发生了劳动纠纷，我想问律师，没签劳动合同可仲裁?
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没有续签劳动合同
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问：
我在一个私人企业工作，从2007年7月至今，合同是从2008年一月签到2009年一月，到现在也没有续签，我问老板，他说合同自...[ 查看全文 ]
没有劳动合同的工伤
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问：
我是20xx年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢...[ 查看全文 ]
