公务员敷衍群众 将不得被评为“优秀”
记者从芜湖市人社部门获悉,该市近日出台《公务员行为规范实施细则》。与笼统、概念性、空谈原则的“规范”不同,本次出台的细则可谓精确到“秒”,其中包括公务员服务的61条标准,如老百姓前来办事,不准说“不知道”、“不归我管”等敷衍话语。此外,每条规范都与公务员年度考核挂钩。 不遵守规范便与“优秀”无缘 芜湖市人社局工作人员说,本次细则,是以《国家公务员行为规范》的8项要求为主线,由市委办、市法制办、市人社局等部门共同研究制定。参考了北京、深圳、广州等地的有关做法,根据芜湖公务环境“量身定制”,很多要求在全省是首创。 考核项目十分细致,比如在工作时间从事娱乐活动或网络经营行为,年度考核不得评为“优秀”,有二至三例的,不得评为“称职”;有四例以上的,直接定为“不称职”。芜湖各部门也将组织不定期的督查,违规必惩。 面对群众公务员不能敷衍 细则全文采用条款条例,共18条,明确分为倡导的行为和反对的行为两大类,前者总结为12大项,后者列举为49小项。 其中包括要求公务员心系群众,强化服务意识,做到事事有回应、件件有落实;要解放思想,运用科学方法,深入调查研究;要文明礼貌,保证办公场所整洁卫生,不得以“不清楚”、“不归我管”等理由推脱责任或敷衍对方。人社局工作人员介绍,这次细则更精确。他也... [ 查看全文 ]公务员敷衍群众 将不得被评为“优秀”的相关文章