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签3年劳动合同
www.liuxuequn.com 合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。（本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
问：
已经是第6个月了，公司说这个岗位取消，要跟我解除劳动合同关系?但书面通知上就写了“试用期内解除劳动合同”，我没签。 我要求其写上原因，但公司说要么写我不胜任工作，我该怎么办?但我进来是做ISO主管岗位的，但实际还额外加了更多其他的工作如：知识产权、法务等，甚至占用我一大半时间，我来这也做过了四次内外审，包括CQC，CEC，TUV以及内部审核，均已顺利通过。而这些都已通过之后，公司却在大裁员时机，说要解除我的劳动关系。 我应该怎么维护自己的权利?
[page]答：
*根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。“录用条件”必须时用人单位已经告知给劳动者的。否则，劳动者可以不了解该规定否定用人单位的解除理由。 *建议要求用人单位说明,如单位拒不说明或理由不充分的可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位继续履行合同并赔偿在此期间你的损失,损失计算可以你现在的...
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签3年劳动合同的相关文章
劳动合同签几年
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篇一：
问：
上海规定劳动合同最少签几年?
答：
劳动合同分为3种...1.无固定期限的(长期) 2.有固定期限(最最少一年) 3.完成某...[ 查看全文 ]
劳动合同最少签几年
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篇一：
问：
劳动合同最少是签几年?
答：
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（12）
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3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用?
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发〔1995〕264号)规定：“用人单位出...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（11）
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十一、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题
1、劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定。 试用期内劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的观念在劳动法实施十余年...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（10）
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十、用人单位违法约定试用期的法律责任
《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（9）
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九、试用期内用人单位解除劳动合同的程序
法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（8）
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/
八、用人单位在试用期内解除劳动合同的限制
在试用期内，用人单位能否随时辞退员工?很多用人单位均存在一个错误的认识，认为在试用期内完全可以随时解...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（7）
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/
七、试用期工资如何确定
由于劳动法对试用期的规定非常原则，缺乏具体的可操作条款，实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（6）
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六、试用期内是否需缴纳社会保险
试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（5）
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/
五、用人单位只签订单独的试用期合同的问题
司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同...[ 查看全文 ]
