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劳动合同签10年
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篇一：
问：
08年前劳动合同签了十年是否算无固定期限合同?
答：
根据劳动合同法第14条规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当签订无固定期限劳动合同，这其中是包括劳动合同法颁布之前(2008年1月1日之前)的，只要你是连续工作满10年都应该签。
篇二：
问：
我们单位一同事跟我说，劳动法规定了，劳动合同签了十年以上就可以成为正式工了请问有这回事么?
[page]答：
你同事的说法是不正确的，因为在《劳动法》、《劳动合同法》等法律中，并没有“正式工”的这一说法。与此相关的规定是：一个劳动者在同一家用人单位连续工作满十年以上的，可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。简单说就是：如果你在一家用人单位连续工作满十年的，那么你就可以提出签订无固定期限的劳动合同，从而可以一直在这家单位工作到退休。
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篇一：
问：
现在劳动合同是几年一签?
答：
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签3年劳动合同
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篇一：
问：
上海规定劳动合同最少签几年?
答：
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篇一：
问：
劳动合同最少是签几年?
答：
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