留学群相关文章 劳动合同几年的相关文章推荐
劳动合同几年
www.liuxuequn.com 合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。（本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
问：
劳动合同一般签订几年?
答：
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同...
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劳动合同一般是几年
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篇一：
问：
我刚接手公司人事工作，目前正打算和新入职员工签署劳动合同，请问能详细讲解一下劳动合同签署时间是一般情况是一年、二年还是三年呢...[ 查看全文 ]
劳动合同签10年
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篇一：
问：
08年前劳动合同签了十年是否算无固定期限合同?
答：
根据劳动合同法第14条规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当...[ 查看全文 ]
劳动合同最低签几年
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问：
现在劳动合同是几年一签?
答：
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...[ 查看全文 ]
签3年劳动合同
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问：
已经是第6个月了，公司说这个岗位取消，要跟我解除劳动合同关系?但书面通知上就写了“试用期内解除劳动合同”，我没签。 我要求其...[ 查看全文 ]
劳动合同签几年
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篇一：
问：
上海规定劳动合同最少签几年?
答：
劳动合同分为3种...1.无固定期限的(长期) 2.有固定期限(最最少一年) 3.完成某...[ 查看全文 ]
劳动合同最少签几年
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篇一：
问：
劳动合同最少是签几年?
答：
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（12）
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3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用?
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发〔1995〕264号)规定：“用人单位出...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（11）
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十一、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题
1、劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定。 试用期内劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的观念在劳动法实施十余年...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（10）
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十、用人单位违法约定试用期的法律责任
《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人...[ 查看全文 ]
试用期签订劳动合同注意事项（9）
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九、试用期内用人单位解除劳动合同的程序
法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当...[ 查看全文 ]
