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公务员面试要具备的4种心态
在面试当中，考生的问题主要有两方面，一是紧张，另一方面是无话可说。通过以下提示，相信会对考生的面试有较大的帮助。
公务员在考官面前应怀有四种心态
首先，考生要有信心。信心的背后，第一要求考生对公务员具有强烈的职业认同感。这是在考试中积极心态的来源，只有你真正想得到它，才会在关键时刻扼住命运的咽喉，在残酷的竞争中勇往直前。所以，考生在备考过程中要认真思考自己的未来，在职业选择中清晰定位。第二考生要学会欣赏自己。在与其他考生的比较中，要能够客观评价自己。在发现别人的美的同时要能够发现自己的美，能够客观评价自己也是成熟的表现。把真实的自己表现出来，本身就是一种胜利。从考生走进考场的那一刻起，举止仪表，无不表现出自己的信心。有了信心，紧张感会被战胜。比如某省公务员考试中有这样一道题目：“你到新单位半年了，工作很努力，群众对你评价也不错。但是领导对你不满意，经常批评你，你怎么办?”回答这样的题目，没有坚定的信心，在压迫之下便会有逃离的想法，从题目的考察来看，侧重考察考生在压力之下的反映，背后是考察考生对自己公务员素质的信心。
其次，要有爱心。公务员职业，权责一致的背后，还要有一种服务意识。在干群关系中，面对群众的困难，要从群众的角度考虑他们的实际困难，增加理解与同情，设身处地地为百姓着想...
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社会现象类的解题思路
一、社会现象类分类
社会现象类共分为两类，一类是积极的社会现象，一类是消极的社会现象。
积极类的社会现象有：政策、法规、国务院发言、领导人言论、健康向上的价值观、符合道德标准。
例题：温总理就政府工作报告“十二五”规划纲要草案像工人、农民等11位基层群众代表征求意见，请谈谈你的看法
二、解题思路
四步定位法：
1. 背景陈述：-从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目当中反映出...[ 查看全文 ]
公务员面试前须知
一、自卑的危害
自卑心理使人感到自己事事不如人，又没有勇气赶上去，悲观失望、消极处事，十分不利于人们的身心健康。自卑心理从自我怀疑和自我压抑开始，以自我消沉和自我埋没而告终，过于自卑等于自我毁灭。既然自卑的危害如此之大，必须引导学员冲破自卑的束缚，消除自卑心理，培养自信的心理品质。
二、心理测验环节
通过心理测验(由于篇幅所限，所以测验内容未列出)，帮助学员认识到自身的自信处在哪个水平。并引...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试行测：利润问题
在公务员考试中，我们经常碰到有关“收入、成本、利润”相关的问题，这一类问题贴近生活，并且能够很好地考查考生的综合素质，是历年考题的热点和重点，这一次的413考试中，也出现了三道经济利润考题，而且都比较简单，通过方程法能够快速解答。
历年真题：
【2013年国考】65.某种汉堡包每个成本4.5元，售价10.5元，当天卖不完的汉堡包即不再出售。在过去十天里，餐厅每天都会准备200个汉堡包，其中有六...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试行测：排列组合题
在公务员考试中，“排列组合”是广大考生最为头疼的题型，又几乎是每次必考的重点题型。排列组合题型变化多样，但是本质上考的又是一些基础知识，所以希望广大考生能够掌握一些经典题型和方法，熟练应用。
【2010年国考】一公司销售部有4名区域销售经理，每人负责的区域数相同，每个区域都正好有两名销售经理负责，而任意两名销售经理负责的区域只有一个相同。问这4名销售经理总共负责多少个区域的业务?排列组合
A....[ 查看全文 ]
2014国考行测答题技巧：词语的词性
所谓词语的词性就是指词义相近的词但是在词性上会有所区别，这直接影响了这个词在句子中的角色和所承担的功能。
比如“互相”和“相互”这两个词，在我们日常生活的使用中，可能很少察觉他们之间的区别甚至认为他们之间没有区别，但是从词性的角度进行分析，我们发现它们之间还是有所区别的。“相互”从词性上讲是一个形容词，可以谓语动词前做状语，在这种情况下其意思和“互相”基本是一致的。但是这个词不同于“互相”的区别...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试行测：分段计算题
近年来，在国考行测考试越来越接近生活化，而在数量关系里面，最能诠释生活化的题目类型也有很多，本篇就有关经济利润问题中的分段计费问题，进行全方位的解读以及速解技巧介绍，研究近年来分段计费问题的考察，多以两种方式进行，一为收水费问题;二为出租车收费问题。分段计费的核心：每一段有不同的价格规定。
解题方法：方程法、线段法、反向逆推法
一、收水费问题
【例1】为节约用水，某市决定用水收费实行超额超收...[ 查看全文 ]
吉林公务员面试注意事项
公务员面试中的注意事项
一、调整好自己的心态
信心与心态是决定成败的关键。当考生获知已通过笔试即将进入面试时，此刻的心情应该即紧张又兴奋。但是伴随而来的就是自我心理暗示，某一时刻会不自觉的想到对手在面试中表现很优秀各方面都比自己强，这时就会产生焦虑不安的情绪﹔而在另外某一时刻会不自觉的想到自己很优秀一定会在众多对手中脱颖而出。考生就这样一直处在患得患失中，让自己在焦虑、恐慌中徘徊。以上所说的现...[ 查看全文 ]
2014公务员面试心态很重要
很多考生面试前进行了充分的准备，在平时的训练中信心满满，志在必得，但是最终面试结果却差强人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。建议考生做好面试的心理准备，调节身心，让自己保持精神的饱满和适度的理性，以最佳的状态去迎接2014国家公务员面试。
(一)笑对笔试成绩，正视面试考试
笔试结束之后，有的考生因为成绩优异排名靠前而雀跃不已，有的考生因为排名靠后而心灰意冷...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之人际关系题
人际关系题型在事业单位面试中占据重要地位，重在考查考生人际交往的意识和技巧，这一题型在考试过程中频繁出现，应该引起考生充分的重视。在许多考生看来人际关系题目并不难，然而要答好却不是那么容易，之所以会出现这种情况，关键是没有很好的掌握人际关系答题的一般原则和题目的实质。
作为人际关系题目其命题来源就是实际工作实践，因此我们要答好题目就必须有场景感，认真的想一想如果自己在工作中真碰见这样的事情自己会...[ 查看全文 ]
公务员面试要提防5大陷阱
一、追求完美 焦躁不安
想在面试很短的时间内，把问题想得既周到又全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。在首次进行面试模拟时思想角度单一、语言混乱甚至无话可说的情况都是正常的，因为还没做好充分地进行面试备考，进行模拟的目的就是为了暴露问题、解决问题。盲目地追求完美乃至模拟时不如人意时出现焦躁不安的状态是不明智的。
这种心态误区可以通过多次的练习来弥...[ 查看全文 ]
