留学群相关文章 如何在公务员面试中得高分的相关文章推荐
如何在公务员面试中得高分
时政类题型源于当前或者近期社会上发生的，并且能够引起广泛关注的话题，分为社会现象和公共政策两大类。时政类题目从取材角度来看，都是具有代表性或典型性的一类问题，通过对个案问题的深入分析，看到事例背后所反映的同类问题的共性。例如，2012年陕西国税面试真题：我国是个农业大国，农民人口众多，但是现在出现农村农民荒，你怎么看?这个题目从表面看，讲的是当前农村劳动力流失的问题，但深入分析会发现，农村劳动力流失是因为现代社会发展之下对劳动力结构的影响，具体来讲就是随着生产力水平的提高，农村劳动力需求减少，导致部分农民离开农村进入城市发展。此外，由于城乡发展不均衡，城市迅速发展中需要大量的劳动力，再加上农村自身发展不足导致农民外出寻求其他发展途径。因此，农村出现农民荒本质上是社会发展过程中的不均衡导致的。类似的社会事件还有2012年河北省考面试真题：当前我国仍在种地的农村青壮年劳动力已经很少，新生代农民工一般不愿返乡务农，农村后备劳动力大多也不可能留乡务农。很多地方农忙季节缺人手问题已十分突出，务农劳动力老龄化、女性化情况也很严重，农业兼业化、副业化现象普遍。我国农业发展正面临着没人种地的严峻挑战。对此谈谈你的看法。
从说明上可以看出，时政类题目在重点考查考生对关乎国计民生问题思考的透彻性以及全...
[ 查看全文 ]
如何在公务员面试中得高分的相关文章
公务员面试考生要走出的三个误区
公务员面试前，考生除了要做好复习的工作，考生还要注意在考试过程中的常见误区和错误，以更好的心态迎接考试。
考生须走出三个误区
根据考生在面试中出现的问题，还要提醒考生必须走出以下三个误区：
第一，要走出追求完美的误区。在很短的时间内，结构化面试是二十分钟左右，无导小组讨论是一个小时左右，想把问题想得很周到全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。在...[ 查看全文 ]
公务员面试要具备的4种心态
在面试当中，考生的问题主要有两方面，一是紧张，另一方面是无话可说。通过以下提示，相信会对考生的面试有较大的帮助。
公务员在考官面前应怀有四种心态
首先，考生要有信心。信心的背后，第一要求考生对公务员具有强烈的职业认同感。这是在考试中积极心态的来源，只有你真正想得到它，才会在关键时刻扼住命运的咽喉，在残酷的竞争中勇往直前。所以，考生在备考过程中要认真思考自己的未来，在职业选择中清晰定位。第二考生...[ 查看全文 ]
公务员面试前须知
一、自卑的危害
自卑心理使人感到自己事事不如人，又没有勇气赶上去，悲观失望、消极处事，十分不利于人们的身心健康。自卑心理从自我怀疑和自我压抑开始，以自我消沉和自我埋没而告终，过于自卑等于自我毁灭。既然自卑的危害如此之大，必须引导学员冲破自卑的束缚，消除自卑心理，培养自信的心理品质。
二、心理测验环节
通过心理测验(由于篇幅所限，所以测验内容未列出)，帮助学员认识到自身的自信处在哪个水平。并引...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试行测：利润问题
在公务员考试中，我们经常碰到有关“收入、成本、利润”相关的问题，这一类问题贴近生活，并且能够很好地考查考生的综合素质，是历年考题的热点和重点，这一次的413考试中，也出现了三道经济利润考题，而且都比较简单，通过方程法能够快速解答。
历年真题：
【2013年国考】65.某种汉堡包每个成本4.5元，售价10.5元，当天卖不完的汉堡包即不再出售。在过去十天里，餐厅每天都会准备200个汉堡包，其中有六...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试行测：排列组合题
在公务员考试中，“排列组合”是广大考生最为头疼的题型，又几乎是每次必考的重点题型。排列组合题型变化多样，但是本质上考的又是一些基础知识，所以希望广大考生能够掌握一些经典题型和方法，熟练应用。
【2010年国考】一公司销售部有4名区域销售经理，每人负责的区域数相同，每个区域都正好有两名销售经理负责，而任意两名销售经理负责的区域只有一个相同。问这4名销售经理总共负责多少个区域的业务?排列组合
A....[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试行测：分段计算题
近年来，在国考行测考试越来越接近生活化，而在数量关系里面，最能诠释生活化的题目类型也有很多，本篇就有关经济利润问题中的分段计费问题，进行全方位的解读以及速解技巧介绍，研究近年来分段计费问题的考察，多以两种方式进行，一为收水费问题;二为出租车收费问题。分段计费的核心：每一段有不同的价格规定。
解题方法：方程法、线段法、反向逆推法
一、收水费问题
【例1】为节约用水，某市决定用水收费实行超额超收...[ 查看全文 ]
吉林公务员面试注意事项
公务员面试中的注意事项
一、调整好自己的心态
信心与心态是决定成败的关键。当考生获知已通过笔试即将进入面试时，此刻的心情应该即紧张又兴奋。但是伴随而来的就是自我心理暗示，某一时刻会不自觉的想到对手在面试中表现很优秀各方面都比自己强，这时就会产生焦虑不安的情绪﹔而在另外某一时刻会不自觉的想到自己很优秀一定会在众多对手中脱颖而出。考生就这样一直处在患得患失中，让自己在焦虑、恐慌中徘徊。以上所说的现...[ 查看全文 ]
2014公务员面试心态很重要
很多考生面试前进行了充分的准备，在平时的训练中信心满满，志在必得，但是最终面试结果却差强人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。建议考生做好面试的心理准备，调节身心，让自己保持精神的饱满和适度的理性，以最佳的状态去迎接2014国家公务员面试。
(一)笑对笔试成绩，正视面试考试
笔试结束之后，有的考生因为成绩优异排名靠前而雀跃不已，有的考生因为排名靠后而心灰意冷...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之人际关系题
人际关系题型在事业单位面试中占据重要地位，重在考查考生人际交往的意识和技巧，这一题型在考试过程中频繁出现，应该引起考生充分的重视。在许多考生看来人际关系题目并不难，然而要答好却不是那么容易，之所以会出现这种情况，关键是没有很好的掌握人际关系答题的一般原则和题目的实质。
作为人际关系题目其命题来源就是实际工作实践，因此我们要答好题目就必须有场景感，认真的想一想如果自己在工作中真碰见这样的事情自己会...[ 查看全文 ]
公务员面试要提防5大陷阱
一、追求完美 焦躁不安
想在面试很短的时间内，把问题想得既周到又全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。在首次进行面试模拟时思想角度单一、语言混乱甚至无话可说的情况都是正常的，因为还没做好充分地进行面试备考，进行模拟的目的就是为了暴露问题、解决问题。盲目地追求完美乃至模拟时不如人意时出现焦躁不安的状态是不明智的。
这种心态误区可以通过多次的练习来弥...[ 查看全文 ]
