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员工手册的作用(附范文)

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。不同的企业员工手册也不一样,下面是小编在留学群www.liuxuequn.com/ 为您带来的关于不同企业的优秀员工手册,欢迎您前来参考和学习。 《员工手册》不仅是对企业形象的一种宣传,同时也因其中所包含的内容,明确了员工的行为规范及员工的责权利,对规范企业的管理起着至关重要的作用,同时也是处理劳动争议的依据之一。因此,制订一本合法完善的《员工手册》,对企业来说十分重要。下面被有简单的样本供参考: 第一 章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。 第三条 公司员工应发扬"务实、守信、创效、发展"的精神,形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针, 为公司的可持续发展而努力。 第四条 本手册解释权属公司。 第二章 细则 第五条 工作时间: 1、 公司实行每周四十小时工作制。 2、 员工上下班严格实行打卡制度,严禁迟到或早退。。 3、 员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板上写明去向。 第六条 请病、事假规定: 1、 员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到... [ 查看全文 ]
2013-10-10

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酒店员工手册(九)

企业的员工手册是有效的管理工具,是员工的行动指南,具有指导性和规范性。优秀的员工手册可以让整个企业的员工团结一体,而普通的员工手册则只是走马观花般的过场。下面是小编为您提供的优秀员工手册和普通员工手册的精彩对比,欢迎您前来参考和借鉴。 第九章 修订与解释 企业根据管理需要,经协商后可修订员工手册内容。倘因手册内容与国家之规定相抵触时,则按国家规定办理。如家酒店连锁公司 员工过失单 违纪人姓...[ 查看全文 ]
2013-10-08

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酒店员工手册(八)

企业的员工手册是有效的管理工具,是员工的行动指南,具有指导性和规范性。优秀的员工手册可以让整个企业的员工团结一体,而普通的员工手册则只是走马观花般的过场。下面是小编为您提供的优秀员工手册和普通员工手册的精彩对比,欢迎您前来参考和借鉴。 第八章 安全守则 为确保国家财产及宾客、员工安全,全体员工必须牢记:没有安全就没有旅游事业,安全最重要。 一、安全守则 1、认真贯彻执行“谁主管谁负责,谁在...[ 查看全文 ]
2013-10-08

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酒店员工手册(七)

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。不同的企业员工手册也不一样,下面是小编在留学群www.liuxuequn.com/ 为您带来的关于不同企业的优秀员工手册,欢迎您前来参考和学习。 第七章 奖励与处罚 一、 目的 鼓励优秀员工,严肃企业纪律。 二、 奖励 (一)奖励条件 1、积极提合理化建议被采纳后给企业带来较好效益者。...[ 查看全文 ]
2013-10-08

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酒店员工手册(六)

企业的员工手册是有效的管理工具,是员工的行动指南,具有指导性和规范性。优秀的员工手册可以让整个企业的员工团结一体,而普通的员工手册则只是走马观花般的过场。下面是小编为您提供的优秀员工手册和普通员工手册的精彩对比,欢迎您前来参考和借鉴。 第六章 行为规则 一、 工作态度 作为企业的从业人员,应具备以下之工作态度; 1、 友善 —— 应以微笑来欢迎宾客及与同事相处; 2、 礼仪 —— 应举止...[ 查看全文 ]
2013-10-08

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酒店员工手册(五)

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。不同的企业员工手册也不一样,下面是小编在留学群www.liuxuequn.com/ 为您带来的关于不同企业的优秀员工手册,欢迎您前来参考和学习。 第五章 酒店规则 一、 人事资料 员工须将以下个人变更事项报知人事部门: 1、 更改居住地址和电话号码; 2、 婚姻状况; 3、 家庭人...[ 查看全文 ]
2013-10-08

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酒店员工手册(四)

企业的员工手册是有效的管理工具,是员工的行动指南,具有指导性和规范性。优秀的员工手册可以让整个企业的员工团结一体,而普通的员工手册则只是走马观花般的过场。下面是小编为您提供的优秀员工手册和普通员工手册的精彩对比,欢迎您前来参考和借鉴。 第四章 福利制度 一、 休息日 员工的休息日根据不同的岗位分别由企业编排。 二、 年假 企业员工连续工作满一年的下一个年度,可享受有薪年假。具体的休假办法...[ 查看全文 ]
2013-10-08

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酒店员工手册(三)

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。不同的企业员工手册也不一样,下面是小编在留学群www.liuxuequn.com/ 为您带来的关于不同企业的优秀员工手册,欢迎您前来参考和学习。 第三章 劳动管理规定 一、员工录用 如家酒店连锁公司含直营店聘用之员工,须由公司总部或直营店进行考核,考核合格,报总经理批准后录用,重要岗位的员工...[ 查看全文 ]
2013-10-08

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酒店员工手册(二)

企业的员工手册是有效的管理工具,是员工的行动指南,具有指导性和规范性。优秀的员工手册可以让整个企业的员工团结一体,而普通的员工手册则只是走马观花般的过场。下面是小编为您提供的优秀员工手册和普通员工手册的精彩对比,欢迎您前来参考和借鉴。 第二章 如家酒店连锁公司的组织机构 一、 公司组织机构 1、 商务部; 2、 市场部; 3、 运营部; 4、 品牌部; 5、 技术部; 6、 工程部...[ 查看全文 ]
2013-10-08

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酒店员工手册(一)

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2013-10-08

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酒店员工手册

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2013-10-08

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