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巧解数量关系题

一、代入排除法 代入排除是最直观快捷的行测解题方法。在两种情况下考虑用代入排除法:一是看到多位数问题、年龄问题、同余问题等题型,用代入排除;二是没有思路和方向的时候,考虑代入排除。 【例1】有四个学生恰好一个比一个大一岁,他们的年龄相乘等于93024,问其中最大的年龄是多少岁?( ) A.16岁B.18岁 C.19岁D.20岁 【答案】C 【解析】直接求解比较麻烦,考虑代入排除。带入A选项,最大的16岁,这几个人就是16,15,14,13。四个数的乘积尾数为0,不符合,排除。同理排除BD。因此答案选择C选项。 二、数字特性法 【例1】(2008-广东-15)某年级有4个班,不算甲班其余三个班的总人数是131人;不算丁班其余三个班的总人数是134人;乙、丙两班的总人数比甲、丁两班的总人数少1人,问这四个班共有多少人? A.177 B.176 C.266 D.265 【答案】A 【解析】考虑数字特性法中的奇偶特性。乙、丙两班总人数比甲、丁两班总人数少1人,运用奇偶特性可知乙、丙与甲、丁之和也就是四个班总人数必然是奇数,排除B、C。由题意(乙+丙+丁)+(甲+乙+丙)=131+134=265,可以推出四个班人数小于265,因此答案选择A选项。 三、比例法 比例是... [ 查看全文 ]
2013-10-11

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行测数量关系题快速解题方法

秒杀一法:代入法 代入法是考试中经常会用到的一种快速计算方法,经常用于诸如以下描述的题目中:“一个数”满足某种特点,或题目中所要求解的数据在选项中都已经给出来。 例题1:一个数除以11余3,除以8余4,除以7余1,问这个数最小是多少? A.36 B.55 C.78 D.122 解析:从最小的选项开始代入,因为这道题问的就是这个数最小是多少。代入36发现符合条件所描述的情况,直接选定答案即...[ 查看全文 ]
2013-10-11

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公务员面试技巧之人际关系题

人际关系题型在事业单位面试中占据重要地位,重在考查考生人际交往的意识和技巧,这一题型在考试过程中频繁出现,应该引起考生充分的重视。在许多考生看来人际关系题目并不难,然而要答好却不是那么容易,之所以会出现这种情况,关键是没有很好的掌握人际关系答题的一般原则和题目的实质。 作为人际关系题目其命题来源就是实际工作实践,因此我们要答好题目就必须有场景感,认真的想一想如果自己在工作中真碰见这样的事情自己会...[ 查看全文 ]
2013-09-25

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公务员面试技巧:如何处理与领导的关系

一、对领导态度 1.领导一般都是对的,如果领导不对是其不了解具体情况 2.领导都是深明大义的,只要了解情况都会做出合理的安排 3.对领导要尊重,一朝是领导,终生要尊重 4.对领导要汇报,不要说服;要服从,不要商议 5.切勿越级上报 6.切勿主动调节领导矛盾 7.切勿当众指出领导错误 8.对领导都从自己身上找原因(领导不了解也是自己的错) 二、如何向领导提建议 1.反复研究推敲...[ 查看全文 ]
2013-08-02

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公务员面试技巧:社会现象题

在公务员面试中有社会现象题的难度相对来说大一些,由于考生的专业背景不一样,所以在回答各种各样的题目的时候总有想不到的地方,所以考生一定要充分掌握各方面的知识来充分应对。下面以几个题目为例给大家讲解,体会一下答题的要点。 例一:你对人们追求时尚有何看法。时尚的产生是社会发展的必然,那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了,视野也宽了,追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分,所以在追随...[ 查看全文 ]
2013-08-02

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申论答题技巧:对策题如何解答

对策题可以说是申论的必考题型,但是根据学员的反映,他们往往找不到对策,本文,liuxue86公务员考试研究中心就介绍了对策的三种主要的来源: 一、直接抄材料中的对策 例题1: 今年9月8日至10日,胡锦涛同志前往河南焦作市农村考察粮食生产,在玉米丰产示范田,询问乡亲们对国家惠农政策有什么要求。一位村民答,希望粮食价格提一点,政府补助多一点。总书记表示一定把这些意见带回去。他指出,发展粮食生...[ 查看全文 ]
2013-08-02

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申论想得高分 首先多做真题

大量实例表明,申论是一门可以在短期内通过大量练习而获得提高的科目。此时,距2013年政法干警考试时间尚显充分,只要认真准备足够考生们“化茧成蝶”。liuxue86教育专家认为“得真题者的天下”,建议从真题中寻找到决胜考场的好方法。 【真题示例】某次政法干警申论考试第三题:背景材料中提到了“公共安全”的概念,请你结合文中的内容,谈谈对公共安全的理解。500字左右。(20分) 该题就是典型的阐释...[ 查看全文 ]
2013-08-02

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2014国家公务员面试指导:如何回答综合分析题

【例题】公务员局将要出台公务员平时考核规范性文件,对公务员平时考核的内容、指标、方法、结果使用等做出塬则性规定。对公务员进行平时考核的举措,你怎么看? 下面我们就一起来分析一下这道题目: 凡是学过面试理论的同学都知道,综合分析题目有一个特点,就是它的题型问法,“怎么看”,对于这道题目,我们就可以初步断定,这是一道综合分析题,再仔细审题“公务员局将要出台公务员平时考核规范性文件,对公务员进行平...[ 查看全文 ]
2013-08-01

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国家公务员申论指导:提出对策题如何作答

提出对策题是国家公务员考试申论试卷上的“常客”,频率之高足以引起各位考生的高度重视,在备考阶段如何在此类题型中做到举一反三、触类旁通,其中奥秘在此全面揭晓。 一、对策提取技巧 1.根据原因得到对策 一些材料会揭示问题产生的内在原因,考生可以根据这些原因,得出对策。 【示例题目】 依据教育部公布的数据,2007年全国小学在校生10564万人,而1998年全国小学在校生是13953.8万人...[ 查看全文 ]
2013-07-31

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历年吉林公务员申论真题题材汇总

一、题材的选择 (一)申论题材的发展 从吉林省公务员考试近几年的申论主题来看,吉林申论主题呈现出多样性、广泛性的特点。以下为考生整理出的2008~2012年的十套试卷中,有五套试卷的主题为社会类,四套试卷的主题为政治类,两套试卷的主题涉及经济类,文化类主题则考查了一次。此外,2010年的乙级试卷和2011年的甲级试卷主题呈现出交叉性特点。 从表格中我们可以看出,社会领域一直是吉林申论题...[ 查看全文 ]
2013-07-31

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申论答题技巧:如何写好申论论述题

申发论述是公务员考试申论的最后一个题目,也是申论试卷中最让考生头疼的一个题目。很多人是闻之色变,一提到写文章,初高中写作文的痛苦就被唤起,那“为写文章强凑字的无奈”还记忆犹新,于是从心底就给了自己一个暗示——申发论述很难。中公教育专家提醒考生,心理暗示作用是很大的,如果一开始就这样想的话,申论文章很难写好。但同时它又是申论考试中分值最高的一个题目,让我们必须足够的重视,确保申论能拿到高分。 方...[ 查看全文 ]
2013-07-25

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