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解除劳动合同应注意事项(6)
如今是法制社会,无论什么事情都得讲究一个法字,合同法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律,为了提高合同意识,我们需要关注更多有关合同的信息。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/
第六,劳动者要求解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。但在试用期内的,或者发生用人单位以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时,劳动者可以随时提出解除合同。
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第五,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求...[ 查看全文 ]
解除劳动合同应注意事项(4)
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第四,有下列情况之一的,用人单位不能解除劳动合同:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患...[ 查看全文 ]
解除劳动合同应注意事项(3)
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第三,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体...[ 查看全文 ]
解除劳动合同应注意事项(2)
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第二,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人:①劳动者患病或者非...[ 查看全文 ]
解除劳动合同应注意事项(1)
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合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有:
第一,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。...[ 查看全文 ]
解除劳动合同应注意事项(汇总)
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公司员工劳动合同(通用版)
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篇一:
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
所有制性质:
地址
乙方:(劳动者)姓名:
性别:出生年...[ 查看全文 ]
员工与公司的劳动合同
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篇一:
甲方(用人单位) 乙方(劳动者)
单位名称 姓名
经济性质 性别
法定代表人 身份证号码
(委...[ 查看全文 ]
公司不给员工合同的相关问题
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篇一:
xx年的合同一直在公司手里,跟领导要了几次也没有给到我们手里,具体原因是因为公司没有按合同履行...[ 查看全文 ]
2013标准教师劳动合同
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篇一:
甲方:________(通常为用人学校)
法定代表人:____________________...[ 查看全文 ]