2014国家公务员考试面试预测题（43）的相关文章
2014国家公务员考试面试预测题（42）
2014国家公务员考试面试预测题：
你对新工作有何长短计划?
【参考解析】
第一，参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步;
第二，长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处;
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2014国家公务员考试面试预测题（41）
2014国家公务员考试面试预测题：
现在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
【参考解析】
第一，有些人收入比人民警察高，这是正常现象。如果人民警察成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的;
第二，人民警察的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（40）
2014国家公务员考试面试预测题：
当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”
【参考解析】
第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用;
第二，但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（39）
2014国家公务员考试面试预测题：
为何要报考人民警察?
【参考解析】
第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方;第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系;第三，所报岗位和加入人民警察将对我的人生有什么影响;第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考人民警察岗位为人民服务、为社会服务，报答国家;第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（37）
2014国家公务员考试面试预测题：
对“警察升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?
【参考解析】
第一，这种现象的确存在于警察队伍内部。警察的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待;
第二，我选择做警察的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考警察职位的;
第三，把警察看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不...[ 查看全文 ]
2013内蒙古公务员面试真题及答案解析（15）
公务员频道为大家提供2013内蒙古公务员考试面试真题及答案解析，希望对大家有所帮助。
统计显示我国居民的科学素养仅为3.27%，对此你怎么看?(内蒙古公务员2013年7月17日下午)
【题目类型】这是一道综合分析类题目，是典型的现象类综合分析题。
【答题思路】现象类题目的答题思路为扣题——分析——对策——升华。
【考查要点】通过这道题目主要考察考生对于现象的综合分析能力。
【题目主题】科...[ 查看全文 ]
2013内蒙古公务员面试真题及答案解析（14）
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有些时候合乎情理的事情不合乎法律，有些时候合乎法律的事情不合乎情理，对此你怎么看。
思路点拨：此题为综合分析观点类题型。考查法律与情理的关系，深层次涉及的就是法治与德治。考生可从解释这两句的含义、论证其合理之处并提出如何来践行或处理好法律与情理之间的关系。
参考答案：
正如题干中所说，在我们的实际生活中的...[ 查看全文 ]
2013内蒙古公务员面试真题及答案解析（13）
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当前我国在城市建设过程中"千城一面"现象严重，对此你怎么看。(内蒙古公务员2013年7月17日上午)
【题目类型】这是一道综合分析类题目，是典型的现象类综合分析题。
【答题思路】现象类题目的答题思路为：扣题—分析—对策—升华。
【考查要点】通过这道题目主要考察考生对于现象的综合分析能力。
【题目主题】城...[ 查看全文 ]
2013内蒙古公务员面试真题及答案解析（12）
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据国际社会统计：网络公关和危机公关发展迅速，这两个职位也被戏称为“丑闻的消音器”，对此你怎么看?
思路点拨：此题属于综合分析现象类题型。考查政府或企业处理公共危机的问题。考生可从网络公关和危机公关发展的背景、这二者的积极和消极影响，问题的解决措施等几方面展开来谈。
参考答案：
科学技术的迅速发展，信息化不...[ 查看全文 ]
2013内蒙古公务员面试真题及答案解析（11）
公务员频道为大家提供2013内蒙古公务员考试面试真题及答案解析，希望对大家有所帮助。政府现在大力宣传和弘扬正能量，对此你怎么看?(2013年7月16日下午公务员面试题)
【试题类别】综合分析
【考察要素】综合分析能力
【答题思路】本题属于综合分析现象类题目。首先对题目中出现的现象背景进行说明。其次，分析此现象发生的原因，可以此不同的维度进行分析。再次，针对这一现象提出对策进行改善。最后，进行...[ 查看全文 ]
