2014国家公务员考试面试热点：明码标价的彩礼的相关文章
2014国家公务员考试面试热点：农业补贴政策
在我国粮食的连年丰产中，农业补贴政策的激励作用功劳不小。不过实施多年之后，一些政策的效果正在递减，一些政策还显示出负面效应，渐渐不适应粮食生产、农业发展的需要，需要进行改革调整。为此，本刊记者采访了国务院发展研究中心学术委员会秘书长程国强，他表示，我国农业补贴政策已进入重要的调整关口。
记者：能否简单介绍一下我国当前的农业补贴政策?
程国强：我国当前的农业补贴政策体系是最近十年才逐步建立起来的...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试热点：医患关系
河南公务员面试根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。河南华图特整理河南公务员面试辅导资料供广大考生参考。
要从根本上修复医患关系的裂痕，就应当对医患关系的现状准确把脉，进而重塑两个群体之间的...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（47）
2014国家公务员考试面试预测题：
一位女交警对一位领导干部的公车连续开出数十张罚单，她说：“我一定要秉公执法。”你怎么看?
【试题分析】综合分析题
【审题关键】领导干部 连开十张罚单 秉公执法
【参考答案】
“公正执法、维护社会公平正义”是每一名政法干警的神圣职责。这位女交警的做法反映了我们政法干警刚正不阿、严格执法的工作守则，对于维护社会的公平正义，保障交通的安全具有重大...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（46）
2014国家公务员考试面试预测题：
你是派出所民警，领导让你做一次辖区内百姓对本派出所满意度的调研，你如何开展工作，保证数据的真实有效性。
【试题分析】组织管理题
【审题关键】派出所民警 百姓对派出所满意度 调研
【参考答案】
在工作中适时地开展调研活动，了解人民群众对本派出所工作的满意度，收集人民群众的意见和建议，对于我们查找自身工作存在的问题，进一步改进工作，具有非常重要的意义。
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2014国家公务员考试面试预测题（45）
2014国家公务员考试面试预测题：
有天夜里，作为民警的你正在值班，同时接到两个报案：一是有位老人钥匙丢了，无法进家门;二是有户家庭宠物丢失。两件事情都比较急，你怎么办?
【试题分析】情景应变题
【审题关键】夜里 民警 值班
老人丢失钥匙 宠物丢失 都比较急
【参考答案】
作为一名值班民警，及时听取人民群众反映的问题，迅速帮助人民群众解决问题是我的工作职责。
如果我在值班的时候接到这...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（44）
2014国家公务员考试面试预测题：
假如你是派出所民警，领导让调查青少年犯罪情况，你如何开展调查?
【参考答案】
青少年作为一个特殊的群体，他们的健康成长，直接关系到社会的健康和稳定。近年来，青少年犯罪率的居高不下现状，令人忧心。对青少年犯罪情况进行调查，对于预防青少年犯罪，促进青少年健康成长，意义非常重大。
要做好这项调查工作，我认为应该从以下几个方面着手：
第一，根据领导的指示，成立...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（43）
2014国家公务员考试面试预测题：
【模拟试题】
如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?
【参考解析】
第一，不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标;
第二，奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（42）
2014国家公务员考试面试预测题：
你对新工作有何长短计划?
【参考解析】
第一，参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步;
第二，长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处;
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2014国家公务员考试面试预测题（41）
2014国家公务员考试面试预测题：
现在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
【参考解析】
第一，有些人收入比人民警察高，这是正常现象。如果人民警察成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的;
第二，人民警察的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试面试预测题（40）
2014国家公务员考试面试预测题：
当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”
【参考解析】
第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用;
第二，但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，...[ 查看全文 ]
