留学群相关文章 2014国家公务员考试行测心理战术的相关文章推荐
2014国家公务员考试行测心理战术
第一招·不会做的题别空着
虽然不是最重要的，但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中，有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如，没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选，就要把选项的数儿凑够了。
第二招·先作自己擅长的题型
介绍一种全新的做题顺序，从心理学角度出发，结合实际进行操作的答题顺序：首先，做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目，而且可以说，除非是常识性的类比推理，一般智商的人，都可以很快做出并且做对。这个部分是耗费时间最少的。其次，做语文那部分。也许你会惊讶，这部分是不是要因人而异啊?事实上，无论你语文好或者差，这部分你都逃不掉，而且，中文字谁都看得懂，做对做错一时间都是不知道的，只管往下做，不要去计较对错。
行测考试心理战
距2014年国考还有不到一个月的时间，如何在这段时间内合理安排时间、进行行之有效的复习策略是众多考生比较关心的问题。针对此问题，专家提出以下几点备考建议，希望可以为广大考生的备考助一臂之力。
一、合理安排时间，模块复习
国考的行测部分包括言语理解、逻辑判断、数量关系、资料分析、常识五大模块，每一模块又涉及了很多子模块。所以在复习前期，考生要进行模块复习，为各部分内容打下坚实的基础。行测考试是一门综合性...
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2014国家公务员考试行测心理战术的相关文章
行测答题技巧：类比推理
2014年国家公务员考试将在11月24日举行，距离不到一个月的准备时间里，提供快速答题技巧。在传统的类比推理题中，主要考察词与词之间的逻辑关系以及集合关系等等。这种题目往往会结合常识来考察学生，只要考生仔细鉴别，发现概念间的高阶关系，并尽可能多的发现它们之间的共同点和本质属性，就能够轻松地得出答案。
但是，近些年公务员类比推理考试当中出现了一种趋势，就是考察词的语法问题。这种题需要对语法只是有一...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：综合分析题如何作答
综合分析题型一直是国考和各地方省考等各类公务员考试中最常考的一种题型，有的地方甚至是所有题都是综合分析，那么，综合分析类的题到底应该怎么样才能答好呢?综合分析题在面试中，由于是对社会热点的考察，考生答题时普遍的特点是或多或少能说出一些东西，但总体上最大的弊病在于答题比较混乱。因此，对于此类题目，考生拿到题目之后必须首先掌握宏观的答题思路。即提出观点——论证观点——落实观点。因此，要想答好综合分析题...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：答题要从实际着手
对于人类这种富有强烈主观色彩的生物，与其面对面交流过程中，第一印象很关键，然而我们不能只是充当“花瓶”一样让人看着赏心悦目，我们的考官一直会记得，他是来选战友而不是选美。因此,中公教育专家认为,考生需要依靠“个性化”答题体现岗位匹配度，而个性化要求我们必须从“戴高帽”转变到“穿鞋”。
【戴高帽】“戴高帽”在公务员面试领域常被提到，其实就是一种畸形政府思维和权属意识。首先给政府“戴高帽”，无论好坏...[ 查看全文 ]
公务员面试答题要有条理性
公务员答题具有有逻辑性，也是说话有条理，可以令考官快速清晰的提炼出考生所要传达的题点，不会产生误解，从而增加面试胜出几率。所以提高自己答题的逻辑性和条理性，对我们提高面试成绩有很大的帮助。很多考生在考场上回答问题时总是想一股脑地把什么都告诉考官，生怕考官听不明白，结果往往适得其反。每至于此，心里也就愈发着急，也就想把话说得更明白一些，话也就越说越多，每次都要“说半天”，久而久之形成考生失分现象严重...[ 查看全文 ]
2013重庆公务员考试面试：角色转换很重要
方略一：入情入境，人题合一
解答材料题目，尤其是案例性材料题目，考生一定要深入题中，能够结合给定材料中的设定的情景，在具体的情景中解决给定的任务。
【例如】小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席...[ 查看全文 ]
2013吉林公务员面试的评分标准
一、举止仪表
考察要点：1、仪表;2、涵养;3、礼节。
1、 仪表 。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，参加面试的考生最好以安全系数较大的着装为主，可以博得大多数考官的同感。男生要以简洁、大方、庄重为主，可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，身上不要带任何饰品，特别的脖子和手等显眼的部位。女孩子的着装种类...[ 查看全文 ]
什么是行测考试中的得分王
什么是行测考试中的得分王?哪个部分最能拉开自己与别人的分数?
资料分析，当之无愧。
国考的考试大纲中对于资料分析的解读是“资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。”同时，资料分析在国考试卷中的地位是一直都无法撼动的——试卷的最后一部分，题量为4篇材料，20题。
资料分析部分的考核，在知识点上显得非常单薄。在...[ 查看全文 ]
行测答题技巧：平行结构
近几年平行结构类题型在国考逻辑判断中每年必考，但是得分率却很低。究其原因，即是新颖的出题形式让考生们无从下手，其实它的实质还是翻译推理，即主要考察假言命题和逆否等价命题等。例如：
【例1】
只有巧干加实干，才能创造出惊人的业绩。某公司的业务经理取得了非凡的业绩，可见该业务经理实践了巧干加实干。
下列哪个推理结构与上述推理在形式上是相同的?( )
A如果一个人犯了罪，那么他就会受到刑事处罚，...[ 查看全文 ]
行测答题技巧：分类练习很重要
在国考的备考当中，很多考生谈“数”色变，在平时练习的时候都备受折磨，甚至考试当中毅然放弃数量部分的题目，采取蒙的方式凑上答案，其实数量关系以及资料分析只是一只外表唬人的纸老虎而已。
在这里建议大家通过对不同题型的分类练习，各个击破。是可以提高自己的做题水平和做题速度的。不管是做数量还是判断，甚至言语类的题目都是一个高消耗脑力劳动。不但要求考生将题解出而且必须采用一种快速准确的方法，才能再考场当中...[ 查看全文 ]
行测答题技巧：假设法
对于信息量比较大的分析推理题目，我们常常使用假设法、列表法这些解题“工具”来辅助我们梳理已知信息，删繁去冗，理清脉络。
一、 假设法
有时候题干中没有确定信息，也无法比较出信息量最大的对象，解题似乎陷入毫无头绪的困境。此时就需要考生根据题目情况进行假设，如果从假设情况出发推出的结论是正确的，则假设成立;反之，则假设不成立。
例1 【2007-北京社招-31.】甲、乙、丙三人来自学校足球队、...[ 查看全文 ]
