留学群相关文章 公务员面试必备四项准备的相关文章推荐
公务员面试必备四项准备
笔试的通过，考生顺利通过了公务员考试的第一关;拿到面试通知书，考生就顺利闯过了第二关。在通往面试成功的第三关的道路上，考生不仅要经历艰苦的备考过程，还要经历心灵的考验与煎熬。有的考生可能笔试成绩比较高，甚至是所考职位的第一，而有的考生成绩有可能比较差，也许是所报考职位的最后一名，分数的落差，造成了大家的心理落差、情绪的起伏和波动。那么，入围面试的考生该如何调试心理，全力备考公务员考试面试呢?下面就为大家支几招。
一、调整心理波动
放平心态永远是第一位的。不管成绩如何，面试备考的准备都是非常必要的。考生能进入面试就已经证明了自己的能力和实力，成绩无论靠前还是靠后，都是佼佼者和幸运儿。当下，笔试成绩已成为过去，不可改变，能够改变的是接下来的面试。考生投入积极的备考状态是迫在眉睫的事情，是重中之重。自己还有希望，毕竟，笑到最后的才是真正的英雄。退一步说，考生即使面试失利，相关的准备工作也不是白白浪费时间，学的知识永远是自己的，对于自己以后的工作和生活也会有很大的帮助。
有的考生认为，笔试我“裸考”还这么好，面试肯定也不在话下，用不着再费力学习了。中 公教育专家提醒大家，一定要记得，你的竞争对手并没有放弃努力，他有可能正在付出120%的努力准备超越你。
有一位考生的经历值得大家引以...
[ 查看全文 ]
公务员面试必备四项准备的相关文章
公务员考试复习的五大误区
总有考生抱怨，申论的成绩越准备越差。究竟这问题何在?主要是这些考生在申论备考中犯了太多错误。liuxue86教育精研许久，总结了上千个考生在申论备考中的心得，特地勾画出申论备考五大“误区”，希望各位考生在备考时能少走弯路。
“误区一”——心浮气躁。许多考生在平时做申论试题的时候，往往凭借对于材料整体把握的感觉写答案，而没有从材料中字斟句酌的抄答案。这样一来，往往会培养出读材料浮躁的做题习惯，对于...[ 查看全文 ]
行测备考：公务员常考法律常识
公务员常识判断是历年公务员让考生最头疼的模块，因为其考点包含内容繁杂，考生在备考中往往难以把握重点。其中主要考查考生对国情社情的了解以及综合管理基本素质，其题型涉及时政，法律，经济，管理，科技，人文等方面。而其中法律模块主要考查考生对法律常识的运用能力，主要是基本法律和新颁布法律为考查重点。
一、宪政类法律
宪法：
1. 我国现行宪法的修改1988年、1993年、1999年、2004年。
...[ 查看全文 ]
从申论大纲寻找2014国家公务员考试申论答题策略
什么是机关工作能力?在我国的政府机关的日常工作中，需要经常性和文稿打交道。上级机关需要下发文件、下级机关要学习上级文件、在社会管理过程中应经常写一些公开性应用文等，都应具备较强的材料阅读、分析、加工、综合的能力，可谓是对一个人“笔杆子”的直接、综合考察。
既然申论大纲是针对此机关工作能力的考察，换言之，就是考察对材料的阅读、分析、加工、综合的能力。由于机关文件及政府行文习惯的特殊要求，在真实考试...[ 查看全文 ]
河南公务员考试成绩查询时间：11月2日
2日起，河南省2013年统一考试录用公务员笔试成绩将在河南省人事考试网站公布，考生可登录查询本人笔试成绩。
郑州拟于下周一在郑州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)、郑州市公务员局网站(http:/www.zzgwy.gov.cn)发布“面试资格确认通知”并公布面试入围人员名单，计划下周进行面试资格确认工作。请报考郑州市职位的考生注意查询，入围的考...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试行测心理战术
第一招·不会做的题别空着
虽然不是最重要的，但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中，有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如，没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选，就要把选项的数儿凑够了。
第二招·先作自己擅长的题型
介绍一种全新的做题顺序，从心理学角度出发，结合实际进行操作的答题顺序：首先，做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目，而且可以说，除非...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：综合分析题如何作答
综合分析题型一直是国考和各地方省考等各类公务员考试中最常考的一种题型，有的地方甚至是所有题都是综合分析，那么，综合分析类的题到底应该怎么样才能答好呢?综合分析题在面试中，由于是对社会热点的考察，考生答题时普遍的特点是或多或少能说出一些东西，但总体上最大的弊病在于答题比较混乱。因此，对于此类题目，考生拿到题目之后必须首先掌握宏观的答题思路。即提出观点——论证观点——落实观点。因此，要想答好综合分析题...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：答题要从实际着手
对于人类这种富有强烈主观色彩的生物，与其面对面交流过程中，第一印象很关键，然而我们不能只是充当“花瓶”一样让人看着赏心悦目，我们的考官一直会记得，他是来选战友而不是选美。因此,中公教育专家认为,考生需要依靠“个性化”答题体现岗位匹配度，而个性化要求我们必须从“戴高帽”转变到“穿鞋”。
【戴高帽】“戴高帽”在公务员面试领域常被提到，其实就是一种畸形政府思维和权属意识。首先给政府“戴高帽”，无论好坏...[ 查看全文 ]
公务员面试答题要有条理性
公务员答题具有有逻辑性，也是说话有条理，可以令考官快速清晰的提炼出考生所要传达的题点，不会产生误解，从而增加面试胜出几率。所以提高自己答题的逻辑性和条理性，对我们提高面试成绩有很大的帮助。很多考生在考场上回答问题时总是想一股脑地把什么都告诉考官，生怕考官听不明白，结果往往适得其反。每至于此，心里也就愈发着急，也就想把话说得更明白一些，话也就越说越多，每次都要“说半天”，久而久之形成考生失分现象严重...[ 查看全文 ]
2013重庆公务员考试面试：角色转换很重要
方略一：入情入境，人题合一
解答材料题目，尤其是案例性材料题目，考生一定要深入题中，能够结合给定材料中的设定的情景，在具体的情景中解决给定的任务。
【例如】小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席...[ 查看全文 ]
2013吉林公务员面试的评分标准
一、举止仪表
考察要点：1、仪表;2、涵养;3、礼节。
1、 仪表 。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，参加面试的考生最好以安全系数较大的着装为主，可以博得大多数考官的同感。男生要以简洁、大方、庄重为主，可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，身上不要带任何饰品，特别的脖子和手等显眼的部位。女孩子的着装种类...[ 查看全文 ]
