公司高管停薪留职劳动合同
停薪留职合同 订立合同双方: 甲方:_________________________________(单位) 代表人:_______________________职务:____________________ 乙方:___________________,性别___________________,出生年月____________. 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问 题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋 职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商, 特订立本合同,以便共同遵守. 一, 停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______ 日止,共为____年. 二, 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄. [page]二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件 是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单 位工作时,按调整后的工资级别执行. 三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人 自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其... [ 查看全文 ]公司高管停薪留职劳动合同的相关文章
正在提交表单,请稍后...