深圳探索机关事业单位养老保险制度改革
10多天前,百万大军涌入全国各地的国家公务员考试考场。一些考生可能怀揣着“有面子”、“福利多”、“铁饭碗”的“公务员梦”。但在深圳,这些“幻想”正逐步被打破。 2010年2月,深圳在全市行政机关全面启动公务员分类管理改革,新进入行政机关人员一律实行聘任制:跟企业一样,签订劳动合同,购买社会养老保险。2012年8月,改革之“火”烧到了深圳事业单位。“让机关和事业单位的人才流动起来”,不再是一个“空想”。 据介绍,深圳机关事业单位养老保险制度改革目前采用 “新人新办法”,实行“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保险制度。按照规定,深圳新进机关事业单位人员,在职期间,与企业职工一样,按照一定标准缴纳养老保险。目前,购买养老保险的标准为每月工资的21%,其中单位缴13%,个人缴8%。购买地方补充养老保险,缴费比例为缴费工资的1%,由单位缴纳。考核合格的,由财政每月按工资的一定比例缴交职业年金,待退休后领取,缴交比例暂定为8%,月工资总额超过城镇在岗月平均工资3倍以上的,缴交比例为9%。 当前,委任制公务员退休待遇是以离职当月的职级来计算一个比例。而经过测算,基本养老加职业年金的新模式和现行退休制度的待遇水平大致相当。职业年金制度作为基本养老保险制度的补充,既是对机关事业单位工作... [ 查看全文 ]深圳探索机关事业单位养老保险制度改革的相关文章
山东省2013年政法干警招录培养体制改革试点班招考进入面试人员名单
留学群公务员频道于2013年11月19日发布《山东省2013年政法干警招录培养体制改革试点班招考进入面试人员名单》资讯,内容主要来源上海市公务员局网。感谢您的阅读,请持续关注我们,我们将第一时间发布关于天津公务员的所有一切资讯.并且竭尽全力祝你考试一臂之力。 根据中央政法委等部门《2013年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》和我省公务员考录的有关规定要求...[ 查看全文 ]