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公务员工资待遇差别
日前有媒体报道，作为收入分配改革关键一环的公务员薪酬改革正在筹备。据悉，新一轮改革的重心在于提高基层公务员待遇，主要有两个着力点：一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。消息一出，引起广泛关注。
公务员特别是基层公务员近来很受媒体重视，他们上承大政方针，下接普通百姓，是社会运行中非常重要的群体。与人们的普遍感受与期待一样，公务员系统也存在不公现象，对公平正义的追求，同样是公务员们的强烈心声。在薪酬领域，公平问题尤其突出。
比如，职务差别过大。特别在基层，公务员薪酬待遇太过依赖于单一的职务“官位”。对于广大基层干部来说，从普通科员晋升至处级乃至厅局级，常常是凤毛麟角，大多数人在“天花板”下、“独木桥”边徘徊。由此，容易导致当官的、官大的“权力通吃”，而勤勉干活的“干多干少一个样，干好干坏一个样”，薪酬的激励作用大打折扣，不仅挫伤了积极性，也直接影响行政效率提升。
又比如，地区差别不合理。有数据显示，目前省与省之间最高和最低津补贴相差3至4倍之间，同一省内不同地区也存在很大差距。由于缺乏统一规范和标准，各地区、各部门资源、财政状况不同，津贴、补贴发放额度也不相同。不少地方发放的津贴、补贴已经远高于国家规定的基本工资部分，不仅成为重要收入来源，而且相对是“活...
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公务员工资待遇差别的相关文章
公务员涨工资
十八届三中全会已经胜利拉下帷幕，政治、经济、文化、环境、收入分配等各重大领域都将面临重大改革，“改革”无疑成了本次三中全会的关键词。而备受争议的公务员涨工资问题能否也纳入这次改革的范畴，无疑牵动着公众的神经。
由于公务员纳入了国家行政编制，由国家财政负担工资，并且享受着社会保险，住房公积金等一系列社会福利，并且不会有失业的风险，公务员这个职业也一直被称作是“铁饭碗”。然而，公务员的工资待遇在长达...[ 查看全文 ]
消除公务员特权
“工作高压、工资低”是目前公务员圈子的普遍抱怨，而“福利分房”、“灰色收入”则是社会对他们的普遍质疑。
竹立家表示，公务员薪酬标准应当和社会相同职务人员的工资基本持平，这也是国际通用的标准。国外政务官的薪资水平与社会上相当职级的人士相比要低很多，如美国总统的薪资就比微软公司老总的薪资低很多;而事务官的薪酬则需按照社会上相当人员的平均值发放，这些“公共机构”工作人员，都通过相关的“公务员法”来管理...[ 查看全文 ]
2014公务员工资福利保险
工资福利保险直接涉及公务员的经济利益，特别为公务员所关注。同时，由于公务员的工资福利保险标准还是其行业从业人员工资福利保险的参考标准，因此，也为社会各方面所关注。本法总结公务员工资福利保险制度实施的经验，对公务员的工资福利制度作了规定，其中最重要的一项改革是将公务员的基本工资制度作了改革，确立实行统一的职务与级别相结合的工资制度。主要内容包括公务员的基本工资制度、工资构成、工资增长水平，公务员的福...[ 查看全文 ]
公务员工资待遇
田楠现在已经去了一家事业单位，朝九晚五的工作时间、稳定的生活、北京户口，这样的待遇和公务员差别并不算很大，但她今年又一次报考了外交部。“现在的工作和专业没什么关系，希望趁着还年轻，能实现当外交官的梦想。”
对陈思思来说，去国考就是找工作过程中的一个选择。她告诉记者，自己的专业是新闻传播，但去年师兄师姐找工作的情况并不是很好，参加国考能多一 个机会，班上很多同学都会报名。除此之外，国考的公平性也...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试安徽考录比例约24:1
昨天，记者了解到，安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局近日召开全省公务员考试录用工作会议。会议总结了近5年来全省考录工作，5年来，安徽省共举行各类公开考试录用公务员21次，报考人数84万余人，录用公务员35100名，考录比例约24：1。
记者了解到，会议部署了今后5年的考录工作任务，讨论了2014年全省考试录用公务员工作方案，并进行公务员考录计划网上申报系统操作培训。一大批有基层工作...[ 查看全文 ]
北京基层公务员工资不足养家
“工作满5年，我们几个人的月工资都没有过5000元(除此之外再无其他收入)，这个数字在北京养家真是太难了”。最近，网友“家木”在网上发表的一篇关于基层公务员生活情况的文章被各大网站和论坛广泛转载，公务员收入问题和生存现状再次引发社会关注。“家木”网友的一番动情倾诉深深打动了中央领导同志，中央领导迅即决定：各地公务员最低工资不得低于每月5001元;全国各行各业主人翁的最低工资，必须高于公务员最低工资...[ 查看全文 ]
基层公务员的生活现状再次引发社会关注
最近，网友“家木”在网上发表的一篇关于基层公务员生活情况的文章被各大网站和论坛转载，作者是一名北京的基层公务员，文章写道：“直到7月份，我才真正成为一名北京的公务员，才发现原来是我自作多情——第一个月工资不到2700块钱，这实在达不到被骂的资格啊!”公务员收入问题和生存现状再次引发社会关注。
现如今，真可谓是做什么都不容易，就连公务员也开始吐槽自己的艰辛。众所周知，尽管公务员的基本工资比较低，但...[ 查看全文 ]
深化公务员制度改革迫在眉睫
2014年公务员国考大军报名通过审查人数达到了152万人，虽然最终参考人数只有99万，参考率达88.5%。上百万的参考人数与不足2万人的录取比例还是让人感觉国考的火热，参加考试人数与录用计划数比例为51∶1。
党的十八届三中全会通过了全面深化改革的《决定》，《决定》指出，深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善...[ 查看全文 ]
江西省公务员工资可商量 双重考核确保工作
核心提示
2011年，中组部、人社部联合下发《聘任制公务员管理试点办法的通知》，规定可以根据工作需要，对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任制公务员以合同形式聘任，由国家财政负担工资福利。随后，深圳、上海、江苏、河南、四川、河北、福建等地先后加入了公务员聘任制试点队伍。
近日，江西省纤维检验局报送的公开招聘参照公务员法管理事业单位工作人员工作方案获得国家公务员局批准，成为我省首个聘任制...[ 查看全文 ]
待遇不逊于公务员的五大职业
近十年来，我国的公务员考试持续升温，并逐渐进入“恒温”状态，考生的竞争也趋于白热化。其实，在公务员考试之外，还有很多进入“体制内”的途径，如事业单位、村官、政法干警等等。与公务员相比，很多岗位并不逊色，有些单位的福利待遇甚至要高于公务员。这些类公职考试值得引起大学生的关注，并根据自身条件找到真正适合自己的岗位，抓住公考外的“另一种选择”。
选择一 事业单位
事业单位比公务员更适合我
陈永辉，...[ 查看全文 ]
