留学群相关文章 江西2014公务员考试申论以内容为主的相关文章推荐
江西2014公务员考试申论以内容为主
申论文章写作的命题千差万别，不同的文章阅卷的规则也不同。对于阅卷规则必须区别对待，而不能一概而论。不过无论规则是怎么样的，基本的内容不过两点：主观形式和客观内容。根据这个思路，阅卷规则可以分为三类：以形式为主，以内容为主，内容形式并重。
>>>内容为主
问题：请针对材料所反映的问题，以“加强我国职业病防治工作”为题，写一篇800字左右的策论文章。(本题50分)
要求：结构完整、条理清晰、行文流畅，措施全面、针对性强、具有可操作性。
阅卷规则
内容分：
第一、完善职业病定义及鉴定的法律法规(4分)更新职业病标准(2分)、健全职业病鉴定机构(2分)
第二、健全监管网络，提高监管能力(4分)监管中小企业职业病防治工作责任与管理(2分)、明确告知职业病的危害(2分)、加大不作为、乱作为的处罚力度(4分)
第三，加大投入，引导企业对职业病防治法律法规的宣传、培训、教育。(4分)增强企业对职业病危害的重视(2分)、提升职工的自我保护意识(2分)。
第四、简化职业病鉴定程序，规范职业病索赔程序(4分)。
第五、借鉴国外职业病防治经验以及不断总结自身经验，完善职业病防治体系(4分)
健全医保制度与行政司法制度(2分)，专业化职业病防治工作(2分)
形式分：语言表达规范(4分)...
[ 查看全文 ]
江西2014公务员考试申论以内容为主的相关文章
2013辽宁锦州公务员培训考核考试通知
省人社厅和省公务员局《关于开展2013年度全省行政机关公务员培训学习考评工作的通知》(辽人社[2013]273号)，明确今年开展全省行政机关公务员培训学习考核，考核结果与公务员转正定级、任职、考核等挂钩，作为重要依据。锦州市人社局《关于部署2013年度全市行政机关公务员培训学习考评工作的通知》(锦人社发[2013]90号)，已对我市参加省考核工作做出部署。现就具体考核考试工作说明如下：
一、考核...[ 查看全文 ]
2013下半年宁夏邀考试家长旁听公务员面试公告
为了进一步提高公务员招考面试的透明度，体现“公平、公正、公开”的原则，现公开邀请考生家长和已面试完毕的考生，旁听2013年下半年全区招考公务员面试。
凡愿意参加本次面试旁听的考生家长与考生，从今日起至面试前一天，登录宁夏人事考试中心网(http：//www.nxpta.gov.cn)下载《2013年下半年全区招考公务员面试旁听报名表》，如实填写后以电子邮件的方式将“报名表”发送至nxptagwy...[ 查看全文 ]
2014四川省绵阳市创新人事考试工作制度
今年绵阳市人事考试中心以人事考试工作的重点领域和关键环节为突破口，根据当前人事考试环境实际，在加强内部管理、完善制度建设方面采取了一系列新做法，积极推进人事考试管理科学化。
主要创新举措有：一是建立考务工作人员数据库，对每位考务工作人员履职情况建档，实行打分测评，其工作质量将作为以后安排考务人员的重要参考，推进高素质人事考试队伍建设。
二是重新细化监考老师“AB角”职责，明确A角专门负责分发回...[ 查看全文 ]
2013公务员薪资改革
据华夏时报报道，新一轮公务员薪酬改革尚在筹备中，这次改革的目标是缩小基层与省市级政府、富裕地区和贫穷地区之间公务员的收入差距，同时杜绝灰色地带的隐性收入，从而达到提低限高的目的。
报道称，6月25日，一位接近人保部的人士称，公务员现有的薪酬结构大都单纯与职务级别挂钩，缺乏相应的激励机制;同时，对于部分领导干部级别的公务员来说，工资薪酬远非惟一的实际收入，长此以往，公务员内部的收入差距日渐增大。相...[ 查看全文 ]
公务员工资待遇差别
日前有媒体报道，作为收入分配改革关键一环的公务员薪酬改革正在筹备。据悉，新一轮改革的重心在于提高基层公务员待遇，主要有两个着力点：一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。消息一出，引起广泛关注。
公务员特别是基层公务员近来很受媒体重视，他们上承大政方针，下接普通百姓，是社会运行中非常重要的群体。与人们的普遍感受与期待一样，公务员系统也存在不公现象，对公平正义的追求，同样...[ 查看全文 ]
公务员涨工资
十八届三中全会已经胜利拉下帷幕，政治、经济、文化、环境、收入分配等各重大领域都将面临重大改革，“改革”无疑成了本次三中全会的关键词。而备受争议的公务员涨工资问题能否也纳入这次改革的范畴，无疑牵动着公众的神经。
由于公务员纳入了国家行政编制，由国家财政负担工资，并且享受着社会保险，住房公积金等一系列社会福利，并且不会有失业的风险，公务员这个职业也一直被称作是“铁饭碗”。然而，公务员的工资待遇在长达...[ 查看全文 ]
消除公务员特权
“工作高压、工资低”是目前公务员圈子的普遍抱怨，而“福利分房”、“灰色收入”则是社会对他们的普遍质疑。
竹立家表示，公务员薪酬标准应当和社会相同职务人员的工资基本持平，这也是国际通用的标准。国外政务官的薪资水平与社会上相当职级的人士相比要低很多，如美国总统的薪资就比微软公司老总的薪资低很多;而事务官的薪酬则需按照社会上相当人员的平均值发放，这些“公共机构”工作人员，都通过相关的“公务员法”来管理...[ 查看全文 ]
2014公务员工资福利保险
工资福利保险直接涉及公务员的经济利益，特别为公务员所关注。同时，由于公务员的工资福利保险标准还是其行业从业人员工资福利保险的参考标准，因此，也为社会各方面所关注。本法总结公务员工资福利保险制度实施的经验，对公务员的工资福利制度作了规定，其中最重要的一项改革是将公务员的基本工资制度作了改革，确立实行统一的职务与级别相结合的工资制度。主要内容包括公务员的基本工资制度、工资构成、工资增长水平，公务员的福...[ 查看全文 ]
公务员工资待遇
田楠现在已经去了一家事业单位，朝九晚五的工作时间、稳定的生活、北京户口，这样的待遇和公务员差别并不算很大，但她今年又一次报考了外交部。“现在的工作和专业没什么关系，希望趁着还年轻，能实现当外交官的梦想。”
对陈思思来说，去国考就是找工作过程中的一个选择。她告诉记者，自己的专业是新闻传播，但去年师兄师姐找工作的情况并不是很好，参加国考能多一 个机会，班上很多同学都会报名。除此之外，国考的公平性也...[ 查看全文 ]
2014国家公务员考试安徽考录比例约24:1
昨天，记者了解到，安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局近日召开全省公务员考试录用工作会议。会议总结了近5年来全省考录工作，5年来，安徽省共举行各类公开考试录用公务员21次，报考人数84万余人，录用公务员35100名，考录比例约24：1。
记者了解到，会议部署了今后5年的考录工作任务，讨论了2014年全省考试录用公务员工作方案，并进行公务员考录计划网上申报系统操作培训。一大批有基层工作...[ 查看全文 ]
