2013青海公务员新增政法专项编制招录体检通知的相关文章
最新资讯：北京公务员考试职业道德将纳入考察内容
记者从北京市人力社保局获悉，今后，职业道德将被纳入北京市公务员选拔任用时的考察评价内容，作为考核奖惩、选拔任用的重要标准和依据，对于有违反职业道德规范要求的，可依法取消录用、任职资格。
公务员职业道德是公务员在依法履行公职过程中应当遵循的思想行为准则，是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现。近日，北京市人力社保局发布《关于加强北京市公务员职业道德建设的意见(试行)》，倡导全市行...[ 查看全文 ]
2013年青海省藏区新增行政编制公考笔试加分人员名单公示通知
青海省2013年藏区新增行政编制公开考录公务员考试笔试加分人员名单公示
各位考生：
根据有关规定，现对报考2013年青海省藏区新增行政编制公开考录公务员考试笔试总成绩享受政策加分人员进行公示，符合加分政策的累计加分不超过5分，公示期为2013年12月11日至12月17日。如有异议，请在公示期内与省人事考试中心联系，过期不予办理，后果自负。
联系电话：0971-6139342
青海省人事考试...[ 查看全文 ]
江西2014公务员考试申论以内容为主
申论文章写作的命题千差万别，不同的文章阅卷的规则也不同。对于阅卷规则必须区别对待，而不能一概而论。不过无论规则是怎么样的，基本的内容不过两点：主观形式和客观内容。根据这个思路，阅卷规则可以分为三类：以形式为主，以内容为主，内容形式并重。
>>>内容为主
问题：请针对材料所反映的问题，以“加强我国职业病防治工作”为题，写一篇800字左右的策论文章。(本题50分)
要求：结构完整、条理清晰、行文...[ 查看全文 ]
2013辽宁锦州公务员培训考核考试通知
省人社厅和省公务员局《关于开展2013年度全省行政机关公务员培训学习考评工作的通知》(辽人社[2013]273号)，明确今年开展全省行政机关公务员培训学习考核，考核结果与公务员转正定级、任职、考核等挂钩，作为重要依据。锦州市人社局《关于部署2013年度全市行政机关公务员培训学习考评工作的通知》(锦人社发[2013]90号)，已对我市参加省考核工作做出部署。现就具体考核考试工作说明如下：
一、考核...[ 查看全文 ]
2013下半年宁夏邀考试家长旁听公务员面试公告
为了进一步提高公务员招考面试的透明度，体现“公平、公正、公开”的原则，现公开邀请考生家长和已面试完毕的考生，旁听2013年下半年全区招考公务员面试。
凡愿意参加本次面试旁听的考生家长与考生，从今日起至面试前一天，登录宁夏人事考试中心网(http：//www.nxpta.gov.cn)下载《2013年下半年全区招考公务员面试旁听报名表》，如实填写后以电子邮件的方式将“报名表”发送至nxptagwy...[ 查看全文 ]
2013下半年河北秦皇岛公安系统职位四级联考调剂补录公告
为了缓解我市县区偏远乡镇基层公安派出所警力不足的问题，经市公务员考试录用领导小组批准，拟对2013年度公务员四级联考公安系统出现的28个空缺计划进行调剂补录。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
调剂补录工作在市公务员考试录用工作领导小组的统一领导下，由市人社局会同市公安局具体组织实施。
二、实施原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优、面向基层”的原则。
2.调剂补录的考生全部充实到县区...[ 查看全文 ]
2013公务员薪资改革
据华夏时报报道，新一轮公务员薪酬改革尚在筹备中，这次改革的目标是缩小基层与省市级政府、富裕地区和贫穷地区之间公务员的收入差距，同时杜绝灰色地带的隐性收入，从而达到提低限高的目的。
报道称，6月25日，一位接近人保部的人士称，公务员现有的薪酬结构大都单纯与职务级别挂钩，缺乏相应的激励机制;同时，对于部分领导干部级别的公务员来说，工资薪酬远非惟一的实际收入，长此以往，公务员内部的收入差距日渐增大。相...[ 查看全文 ]
公务员工资待遇差别
日前有媒体报道，作为收入分配改革关键一环的公务员薪酬改革正在筹备。据悉，新一轮改革的重心在于提高基层公务员待遇，主要有两个着力点：一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。消息一出，引起广泛关注。
公务员特别是基层公务员近来很受媒体重视，他们上承大政方针，下接普通百姓，是社会运行中非常重要的群体。与人们的普遍感受与期待一样，公务员系统也存在不公现象，对公平正义的追求，同样...[ 查看全文 ]
公务员涨工资
十八届三中全会已经胜利拉下帷幕，政治、经济、文化、环境、收入分配等各重大领域都将面临重大改革，“改革”无疑成了本次三中全会的关键词。而备受争议的公务员涨工资问题能否也纳入这次改革的范畴，无疑牵动着公众的神经。
由于公务员纳入了国家行政编制，由国家财政负担工资，并且享受着社会保险，住房公积金等一系列社会福利，并且不会有失业的风险，公务员这个职业也一直被称作是“铁饭碗”。然而，公务员的工资待遇在长达...[ 查看全文 ]
消除公务员特权
“工作高压、工资低”是目前公务员圈子的普遍抱怨，而“福利分房”、“灰色收入”则是社会对他们的普遍质疑。
竹立家表示，公务员薪酬标准应当和社会相同职务人员的工资基本持平，这也是国际通用的标准。国外政务官的薪资水平与社会上相当职级的人士相比要低很多，如美国总统的薪资就比微软公司老总的薪资低很多;而事务官的薪酬则需按照社会上相当人员的平均值发放，这些“公共机构”工作人员，都通过相关的“公务员法”来管理...[ 查看全文 ]
