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人社部人事考试工作人员纪律规定公告

人力资源社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知 人社部发〔2013〕36号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 近年来,各级人力资源社会保障部门大力推进考试规范化建设,不断加强制度建设和队伍建设,较好地维护了考试工作的公平公正和广大考生的合法权益。随着人事考试事业的发展和考试环境的日趋复杂,人事考试工作的风险点也在不断增加,违纪违规行为时有发生,出现了个别人员滥用职权、徇私枉法的行为。这些人员虽然是少数,但影响极其恶劣。为进一步加强党风政风建设,规范和制约人事考试工作人员行为,我们制定了《人事考试工作人员纪律规定》(以下简称《纪律规定》)。现印发你们,并就贯彻执行的有关问题通知如下: 一、切实加强组织领导 《纪律规定》适用于全国人力资源社会保障系统从事公务员录用考试、专业技术人员资格考试的工作人员。各级人力资源社会保障部门要把贯彻执行《纪律规定》作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务,认真组织落实。要结合本地和不同考试的实际情况,进行充实细化,提出进一步要求。各单位主要负责同志要以身作则,率先垂范,带头执行并贯彻落实好《纪律规定》,同时要重点抓好关键岗位、关键环节等工作,使《纪律规定》落实到具体工作中。 ... [ 查看全文 ]
2013-12-13

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最新资讯:北京公务员考试职业道德将纳入考察内容

记者从北京市人力社保局获悉,今后,职业道德将被纳入北京市公务员选拔任用时的考察评价内容,作为考核奖惩、选拔任用的重要标准和依据,对于有违反职业道德规范要求的,可依法取消录用、任职资格。 公务员职业道德是公务员在依法履行公职过程中应当遵循的思想行为准则,是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现。近日,北京市人力社保局发布《关于加强北京市公务员职业道德建设的意见(试行)》,倡导全市行...[ 查看全文 ]
2013-12-13

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2013年青海省藏区新增行政编制公考笔试加分人员名单公示通知

青海省2013年藏区新增行政编制公开考录公务员考试笔试加分人员名单公示 各位考生: 根据有关规定,现对报考2013年青海省藏区新增行政编制公开考录公务员考试笔试总成绩享受政策加分人员进行公示,符合加分政策的累计加分不超过5分,公示期为2013年12月11日至12月17日。如有异议,请在公示期内与省人事考试中心联系,过期不予办理,后果自负。 联系电话:0971-6139342 青海省人事考试...[ 查看全文 ]

江西2014公务员考试申论以内容为主

申论文章写作的命题千差万别,不同的文章阅卷的规则也不同。对于阅卷规则必须区别对待,而不能一概而论。不过无论规则是怎么样的,基本的内容不过两点:主观形式和客观内容。根据这个思路,阅卷规则可以分为三类:以形式为主,以内容为主,内容形式并重。 >>>内容为主 问题:请针对材料所反映的问题,以“加强我国职业病防治工作”为题,写一篇800字左右的策论文章。(本题50分) 要求:结构完整、条理清晰、行文...[ 查看全文 ]
2013-12-12

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2013辽宁锦州公务员培训考核考试通知

省人社厅和省公务员局《关于开展2013年度全省行政机关公务员培训学习考评工作的通知》(辽人社[2013]273号),明确今年开展全省行政机关公务员培训学习考核,考核结果与公务员转正定级、任职、考核等挂钩,作为重要依据。锦州市人社局《关于部署2013年度全市行政机关公务员培训学习考评工作的通知》(锦人社发[2013]90号),已对我市参加省考核工作做出部署。现就具体考核考试工作说明如下: 一、考核...[ 查看全文 ]

2013下半年宁夏邀考试家长旁听公务员面试公告

为了进一步提高公务员招考面试的透明度,体现“公平、公正、公开”的原则,现公开邀请考生家长和已面试完毕的考生,旁听2013年下半年全区招考公务员面试。 凡愿意参加本次面试旁听的考生家长与考生,从今日起至面试前一天,登录宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.gov.cn)下载《2013年下半年全区招考公务员面试旁听报名表》,如实填写后以电子邮件的方式将“报名表”发送至nxptagwy...[ 查看全文 ]

2013下半年河北秦皇岛公安系统职位四级联考调剂补录公告

为了缓解我市县区偏远乡镇基层公安派出所警力不足的问题,经市公务员考试录用领导小组批准,拟对2013年度公务员四级联考公安系统出现的28个空缺计划进行调剂补录。现将有关事项公告如下: 一、组织领导 调剂补录工作在市公务员考试录用工作领导小组的统一领导下,由市人社局会同市公安局具体组织实施。 二、实施原则 1.坚持“公开、平等、竞争、择优、面向基层”的原则。 2.调剂补录的考生全部充实到县区...[ 查看全文 ]
2013-12-11

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2014四川省绵阳市创新人事考试工作制度

今年绵阳市人事考试中心以人事考试工作的重点领域和关键环节为突破口,根据当前人事考试环境实际,在加强内部管理、完善制度建设方面采取了一系列新做法,积极推进人事考试管理科学化。 主要创新举措有:一是建立考务工作人员数据库,对每位考务工作人员履职情况建档,实行打分测评,其工作质量将作为以后安排考务人员的重要参考,推进高素质人事考试队伍建设。 二是重新细化监考老师“AB角”职责,明确A角专门负责分发回...[ 查看全文 ]
2013-12-11

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2014国家公务员考试安徽考录比例约24:1

昨天,记者了解到,安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局近日召开全省公务员考试录用工作会议。会议总结了近5年来全省考录工作,5年来,安徽省共举行各类公开考试录用公务员21次,报考人数84万余人,录用公务员35100名,考录比例约24:1。 记者了解到,会议部署了今后5年的考录工作任务,讨论了2014年全省考试录用公务员工作方案,并进行公务员考录计划网上申报系统操作培训。一大批有基层工作...[ 查看全文 ]
2013-12-06

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江西省公务员工资可商量 双重考核确保工作

核心提示 2011年,中组部、人社部联合下发《聘任制公务员管理试点办法的通知》,规定可以根据工作需要,对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任制公务员以合同形式聘任,由国家财政负担工资福利。随后,深圳、上海、江苏、河南、四川、河北、福建等地先后加入了公务员聘任制试点队伍。 近日,江西省纤维检验局报送的公开招聘参照公务员法管理事业单位工作人员工作方案获得国家公务员局批准,成为我省首个聘任制...[ 查看全文 ]
2013-12-06

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基层公务员薪资低 但考试高温不减究竟为何

今年,宁波近9000名考生冒雨参加国考,28岁的小陈今年是第6次参加,她自嘲是来充当分母的。小陈说:“我都奔三了,之前的男朋友也分了。如果考上,找对象也顺利多了。”跟她一样坚持多年仍不言败的考生占有一定比例,他们普遍认为公务员考试,是最低成本改变命运的途径。公务员待遇问题,其实没外界想得那么好。但是考上公务员的女士不愁嫁,作者表示这还真的一点都不夸张。 人去人留,在企业应该说是再正常不过了。但五...[ 查看全文 ]
2013-11-30

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