2014上海公务员考试面试技巧:求职动机
公务员面试中求职动机与拟任职位匹配性的一般定义:求职动机是指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时,个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。二、求职动机与拟任职位匹配性的操作定义:(1)现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位的匹配情况;(2)兴趣与岗位的匹配情况;(3)成就动机(认知需求、自我提高、自我实现、服务他人的需求、得到锻炼等)与岗位的匹配情况;(4)对组织文化的认同;根据多年研究以及对面试真题的研究基础上,为考生总结如下高分技巧: 一、明确求职动机的重要意义 (一)明确自身求职动机是个人稳定工作的前提条件 求职动机是决定一个人的职业发展方向,激发员工工作做激情的动力源泉。影响求职动机的因素主要有个人的价值观、成就动机和职业兴趣。其中价值观是一系列的信念,它决定人们发展和行为的方向;成就动机是引发和指引人们从事某种活动的内在动力,它影响人们的态度和行为;兴趣是喜欢与不喜欢的一种持久倾向,它关系到人们从事某项活动的积极性。 只有个人充分了解自身的价值观、成就动机和兴趣才能知道摆在自己面前的工作是否适合自己。也只有在一个适合自己的工作岗位上个人才能稳定踏实的开展工作,从... [ 查看全文 ]2014上海公务员考试面试技巧:求职动机的相关文章