澳洲留学 选择好的专业对于将来就业会有很大的帮助的相关文章
出国留学 如何渡过“最难就业季”
随着毕业季的到来，又一轮求职大战拉开了序幕。处于“最难就业季”的学生反映：毕业后很难找到一份满意的工作。海归们认为国外学习经历并没有让他们有太大优势，很难找到符合理想薪资要求的工作。
近几年在针对留学生的招聘会上，众多企业提供了各式各样的职位，但部分海归仍然求职失败。他们认为花费这么多钱去留学，就是为回国后能找份有前途的工作。可现实不尽如人意，他们的预期薪酬很难达到。因此，他们只能重新调整求职...[ 查看全文 ]
美国留学：打工申请攻略
选择在美国留学打工是一个缓解经济压力的好方法，现如今有不少同学会选择在海外打工。其实，打工不仅可以赚取一定的生活费，还可以锻炼语言及社交能力，何乐而不为。
打工政策
根据美国政府的规定，外国留学生在校内打工，不需申办特别许可，但要注册维持全时学生身份。在学期中的每周工作时间一般限制在20小时，在假期时则可达40小时。这就是说一个注册的外国学生，可在校内自由合法打工。
若到校外打工，则需申办特...[ 查看全文 ]
英国留学：西方打工规定和观念介绍
在店里签劳动合同时，往往要花上几小时细阅章程和规定。规定几乎包罗万象地涉及饮食行业的各个方面，例如不同洗涤用品的不同用法、搬运货物的正确姿势、个人卫生的讲究、仪容仪表的要求(如女生头发不可散开来，身上饰物佩戴的规定等)、冰箱储物分隔制等等。
不过让我印象最深刻是关于防抢防盗的店规，题目叫 Don’t Be A Hero-不要充英雄。
这项店规规定：
如果遇到持枪械歹徒进店抢劫，请...[ 查看全文 ]
美国留学 中国留学生在美国找工作的几大途径
国内很多学生留学美国，在毕业后希望在美国找到一份满意的工作，那么出国留学在美国找工作有以下途径。
实习与人脉
实 习Internship/Externship：美国的学校一般都设有实习课程，笔者认为这是一种非常有效的求职途径。由于大多数的毕业生缺乏工作经验， 这在找工作时非常不利。而通过实习，学生不但可将所学的知识与实际操作紧密结合起来，而且可增加履历表上的资历。同时，在找寻实习机会的过程...[ 查看全文 ]
留学生在英国工作限制放宽
据BBC英伦网报道，英国商务大臣凯布尔(Vince Cable)说，他希望更多优秀的海外学生毕业后能被允许留在英国工作。凯布尔是在英国自由民主党年会上作出上述表示的。凯布尔说，“我们目前已经取消了对海外博士毕业生留下找工作的签证限制，我希望把这一做法扩展到硕士毕业生甚至那些取得‘一等’成绩的本科毕业生。”
这番话将提高人们对英国政府可能放松国际学生毕业后在英国工作限制的希...[ 查看全文 ]
瑞士酒店管理就业途径
瑞士是全球最发达的国家之一，其人均收入世界排名第一，比美国和英国都要高出万元;瑞士也是个安宁的国家，没有经历过一战和二战使这个国家格外显得繁华与和平。近年来，全球都呈现出留学瑞士的热潮，有关数据显示未来10年瑞士高等学校的外国留学生将增加20%。
我国作为对外留学大国，瑞士留学的人数也在逐年增多，特别是到瑞士攻读著名的酒店管理专业的学生越来越多，那么，在瑞士酒店管理学院毕业后，学生有哪些职业发展...[ 查看全文 ]
加拿大留学生在加拿大就业不愁
阿省移民新类别放低门槛
阿省推出的“策略招聘毕业生劳工类别”规定：在阿省完成至少1年的全日制专上教育的毕业生，拥有合法的工作签证，工作类别符合加拿大国家职业标准(NOC)的0、A、B及C类，即可申请移民。与旧政策不同的是，学生毕业后从事的工作，不需要跟学习的专业相关，无须雇主申请，不需工作经验。另悉，C类工作的申请者需提交语言成绩以证明符合工作需要最低的语言要求。以雅思为例，要求听力4.5分，阅...[ 查看全文 ]
简述美国需求增长速度最快的职业
一、需求增长速度最快的职业
网络系统、数据通信分析师
相关专业：计算机系统分析、计算机系统网络与电信学、计算机与信息科学、计算机与信息系统安全、信息技术
前景展望：2010年到2020年间，网络系统、数据通信分析师的就业增长率为53%。2020年，全美将有401,600个工作职位，新的就业机会有19,320个。
医生助理
相关专业：医生助理
前景展望：2010年到2020年间，医生助理...[ 查看全文 ]
留学生活让女孩子更坚强
“在海外留学的女孩子都特别坚强，很多人看上去很漂亮很瘦弱，但却是不折不扣的‘女汉子’。”女博士刘娜对中新社记者坦言，留学让她懂得了海外独自求学与生活的艰辛，也造就了一个内心强大的自己。
这个出生于1983年的山西女孩，既有北方姑娘的直爽，亦有南方女子的细腻，笑起来眉眼弯弯，眼神清澈。几年前，为了补充更多的专业知识，刚硕士毕业的刘娜来到香港理工大学，开始海外求学之旅。一路走...[ 查看全文 ]
日本公司聘用职员青睐中国留学生
近日，日本就业信息公司DISCO公布的调查结果显示，调查对象企业中有48.4%计划于2014年度聘用外国留学生，比去年实际录用留学生的企业比率上升13.2%。尤其是超过1000名员工的大型企业，这一比例高达69.0%，显示了日本企业积极录用留学生的现状。
除制造业以外，过去对录用留学生态度不积极的餐饮业和物流业等也表现出较强的招揽人才的态度。这主要是由于越来越多的企业进军亚洲市场，以及赴日亚洲游...[ 查看全文 ]
