2014上海公务员面试热点：就业压力问题
公务员面试大部分地区都是采取结构化面试的形式，所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。我们网站为大家提供面试如何获得高分的技巧，敬请关注！www.liuxuequn.com 热点概述 第三方调查机构麦可思的一项调查显示，七成未签约毕业生感到求职压力大。其中硕士女本科男求职压力最大，期待签约“政府机构/科研事业单位”和“国有企业”的毕业生求职压力最大。 从学历来看，在被调查的2014届未签约毕业生中，本科生认为求职压力大的比例最高，为72%，硕士和高职高专生认为求职压力大的比例均为68%。 从性别来看，通过对不同性别的毕业生求职压力的深入分析可以看到，“女硕士”和“本科男”的求职压力最大，分别为74%和73%。其中“女硕士”求职压力比“男硕士”(65%)高9个百分点。 从应聘对象来看，期待签约“政府机构/科研事业单位”(74%)和“国有企业”(71%)的毕业生压力最大，其次为“中外合资/外资/独资”(66%)、“民营/个体企业”(65%)。记者邓仲谋 模拟题 请你谈谈“女硕士”求职压力比“男硕士”求职压力大的原因。 参考解析 从学历来看，在被调查的2014届未签约毕业生中，其中“女硕士”求职压力比“男硕... [ 查看全文 ]2014上海公务员面试热点：就业压力问题的相关文章
