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2014国考面试分析
2014年1月8日，百万考生翘首以盼的这一天终于到来了。随着国考笔试成绩的新鲜出炉，2014年国家公务员面试工作也将在近期如火如荼地展开。由于今天计划招录的公务员人数有所下降，据统计，将有60000多人进入到面试环节，比去年少将近7000人。
纵观历年国考面试，其考查形式依旧以结构化面试和无领导小组讨论两种形式出现。专家指出，看待国考面试的发展趋势一定要纵观近三年的国考面试真题，总结分析其发展的特点，虽然近三年面试的考察形式基本稳定，但在稳定中也出现了一些变化，题型的创新性及题目的多样性是最明显的特点。同时，试题背景呈现出较强的时效性，着重加强对时事热点的渗透和挖掘，形式及命题方式也更加灵活和多样。不得不令考生注意的是，题目在设置方面与职位的匹配度越来越高，题型设置也呈现混合化的特点。近三年试题难度在一定程度上有所提高，这无疑要求考生要具备更加出色的基本技能及应变能力。
针对这些变化趋势，在面试环节中，考生如何冲出重围，拔得头筹?小编为您进行独家前瞻性分析：
1、 实际工作能力举足轻重
在公告发布时，就可以明显看出在强调基层工作经验和实际工作能力。要在国考面试中做到有的放矢，就应该了解面试命题的基本原则，公务员考试选拔最终目的是找到最适合岗位的人选，在岗位中能真正解决问题是公...
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2014国考面试分析的相关文章
2014国家公务员面试备考：“好”态度
人际沟通题主要考查考生对于人际关系的处理，特别是有矛盾的人际关系的处理能力，这是公务员去到岗位上实际会发生的，良好的人际关系环境是做好工作的重要保证和前提。和谐的人际关系和人际环境也是新入职的公务员做好工作的必备条件，因此人际沟通题作为一种题型很重要，作为一种实实在在的能力也很重要。小编提醒大家，在工作中被责难、误解很正常，但是青年人难免会有一些书生意气或者年轻气盛，基于公务员的工作要求，面对人际...[ 查看全文 ]
2014深圳公务员招考指南（三）
2014广东公务员考试还未展开，但深圳公务员招考却在今天拉开序幕。liuxue86网为大家提供深圳市2014年公开招考公务员报考指南(三）
关于考试、资格审查、体检及考察聘任及其他
(三十)笔试考点和时间如何安排?
本次公开招考的笔试考点均设在深圳市。为保证考试的公平公正，笔试考点及座位全部采用“随机派位”的方式进行安排，具体地点和时间安排见准考证。报考人员也可在规定的准考证打印期间内到深圳...[ 查看全文 ]
2014深圳公务员招考指南（二）
2014广东公务员考试还未展开，但深圳公务员招考却在今天拉开序幕。liuxue86网为大家提供深圳市2014年公开招考公务员报考指南(二）
关于报名
(十九)如何报名?
本次公开招考实行网上报名，不设现场报名。报考人员可报考人员可通过报考人员可通过中共深圳市委组织部门户网站(http://www.zzb.sz.gov.cn)、深圳市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.szhr...[ 查看全文 ]
2014深圳公务员招考指南（一）
2014广东公务员考试还未展开，但深圳公务员招考却在今天拉开序幕。liuxue86网为大家提供深圳市2014年公开招考公务员报考指南(一）
关于报考资格条件
(一)2014年毕业的定向生、委培生是否可以报考?
2014年毕业的定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
(二)要求2年以上基层工...[ 查看全文 ]
2014国家公务员面试技巧之微笑
面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。
狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情...[ 查看全文 ]
2014国家公务员面试注意事项
经过liuxue86小编调查研究发现，参加面试的考生最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人...[ 查看全文 ]
公务员面试的组织与实施
面试是公务员录用考试区别于其他考试的显著特点之一，是实施公务员录用制度的一个关键环节。组织好面试，对于提高公务员录用考试的科学水平和效果，对于保证新录用公务员的质量都具有重要作用。相信读者通过了解国家行政机关如何组织面试，对今后参加公务员面试会大有裨益。
一、面试的基本程序
面试有很多方法，如面谈法、答辩法、情景模拟法、无领导小组讨论法、文件筐作业等等。各种方法都有操作的基本程序，归纳起来，面...[ 查看全文 ]
2014国考面试评分标准表
如何在面试环节脱颖而出，继续保持成绩的领先或者是实现总成绩的翻盘，将成为很多考生面临的问题。而考生要实现面试成功的关键一步则是要对做到“心中有数”。了解近几年面试考情考务，了解面试的测评要素，从而有效备考，一举成“公”。留学群小编通过对历年面试真题的分析和研究，总结出面试的基本评分特点，并给出备考建议，供考生参考。
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面试备考之人际沟通题
结构化面试中常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。接下来小编首先给大家介绍一下人际沟通类类题目。
人际沟通类的题目一直都是各类公考考试的热门题型，主要考查考生人际沟通的能力，是否在工作和生活中碰到处理人际间矛盾、冲突等问题时，体现出主动沟通的意识和沟通技巧;能否和工作中各个维度、各个群体保持良好的人际关系，保障日常工作的顺利开展。
第一：...[ 查看全文 ]
国家公务员面试技巧：考生七大必备素质
公务员面试犹如相亲，是考官通过审慎考查所有考生的综合素质，从中选出中意考生的过程。如果能了解考官的倾向性，这对于考生反省自身，形塑自我会起到有益的推动作用。liuxue86的小编调查发现，很多考官会特别偏好有如下素质的考生：
第一，爱人如己。这是道德金律第一条。能够做到这条的人会有一颗同理心，能够包容人，理解人，做到对待他人如同对待自己。
第二，感恩的心。人生于天地间，不可能脱离他人而孤立存在...[ 查看全文 ]
