蒙特利国际研究学院鲍川运：口译的职业化
简单地讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。具体讲，职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。口译要达到职业化，应该满足两个条件，一是有相当部分的译员将口译工作作为主要生活来源，以口译作为职业，没有职业，职业化便无从谈起；二是译员具有职业素养，遵守职业规范，掌握职业技能。 口译的职业化实际上也是一个系统工程，涉及到训练、资格认定、专业组织和继续教育等各个方面。口译的职业化素养、职业化行为规范和职业化技能不是凭空而来的，而是需要通过这样一个系统培养和建立起来的。笔者希望从以下三个方面，谈谈口译职业化的问题。 一、口译的规范与口译职业化 口译要实现职业化，首先本身要有个清楚的定义，更重要的是口译教育者、管理者以及实践者都清楚这个定义。“只要会讲外语就能做翻译”，这句话对与错实际上也是取决于“翻译”的定义。如果指的是“口译行为”（act of interpretation），这句话并不算错，因为懂外语的人的确有一定的实施口译行为的能力。但如果对翻译建立一定的专业标准，指“职业口译”(professional interpretation)，这句话当然就不正确了，所以这里涉及的还... [ 查看全文 ]蒙特利国际研究学院鲍川运：口译的职业化的相关文章
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