江苏滨海继续给力 妙招迭出吸引海归
中国江苏网报道:为了以优惠政策吸引优秀人才,滨海制定出台了《滨海县引进高层次创新创业人才和紧缺实用人才激励办法》,每年安排不低于财政一般预算收入的3%作为人才发展专项资金,主要用于建设人才公寓、对引进的高层次创新创业人才和紧缺实用人才进行补助、奖励等。今年以来,该县累计已拿出1000万元资金专项用于人才补助和奖励。 围绕“强化两个聚集,加快迈向大港时代”的总体目标,滨海依托特色产业和沿海开发,以高层次创新创业人才、紧缺实用人才引进为重点,创新思路、狠抓落实,除政策引才外,该县还拿出了多项招才引智措施,全县人才招引工作取得了丰硕成果。 招商引才。通过招商引资,既招引项目,同时也引进企业经营管理人才和高级技术人才。滨海宇军医药有限公司董事长、中国科学院首批下海博士张未名,江苏苏滨生物农化有限公司总经理、中国农业大学博士王琦,系今年通过招商引进的高层次创业人才,现已入围2010年江苏省“双创人才引进计划”。安徽工业大学博士钱付平和西安工程大学博士王进美共同出资入股江苏菲特滤料有限公司,研发袋式除尘器新产品,填补了国内空白。同时,积极鼓励招商引资企业“带土移植”,缩短磨合期,减少培养费用。江苏苏盐阀门有限公司请来了大庆石油公司产品研发团队,江苏吉华有限公司带来了德国专家团队,江苏欧华有限公司... [ 查看全文 ]专题推荐:
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