澳洲留学 人力资源专业的概况及课程设置
澳洲留学人力资源专业 专业概况 人力资源管理是现代管理科学的重要分支,是提升企业竞争力的重要手段。人力资源管理工作主要包括人员的招聘、培训、评估、人员薪酬福利计划等,在现代企业中,人力资源管理甚至渗透到企业战略的方方面面,重要性已经被广泛认同。 专业优势 因为澳大利亚的移民政策一直以来受很多国家的人青睐,因此在澳大利亚除了澳洲人之外,还有其他来自世界各地的移民者。因此在澳大利亚工作你可能要面对很多不同国家,不同习俗的同事,同时也因为如此,在澳大利亚公司的人力资源员工所需要的要求相对来说要高一点,以协调和沟通公司内部的各种关系。 有些学生和家长认为人力资源管理课程比较空泛,但实际上澳大利亚人力资源管理课程的设置非常细致 ,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的另外,在人力资源管理领域有些新兴的分支,尤其是和心理学结合其他的某些课程, 课程设置 人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等 就业前景 这个专业其实有很好的就业前景,所有稍微大点的企业、公... [ 查看全文 ]澳洲留学 人力资源专业的概况及课程设置的相关文章
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