浙江嘉兴启动八大计划吸引海内外人才创业创新的相关文章
基督城部分中国留学生计划转学奥克兰
新西兰留学海外编译撰文，转载请注明出处：《基督城部分中国留学生计划转学奥克兰》02月26日报道。
新西兰中华新闻网消息 地震后的基督城机场一度被封锁，作为新西兰第二大城市的机场吞吐量纵使巨大，却无法在瞬间消化灾后出现的“泉涌式”的乘客需求。
解封后的机场“机票难求”，不少旅客滞留长达10个小时。在当地就读坎特伯雷大学(Canterbury University)商业科系四年级的中国留学生吴莹也在等...[ 查看全文 ]
海归人才：回归源于幸福 “归”是创新的开始
留学群[liuxuequn.com]为留学生全程报道海外留学相关新闻：《海归人才：回归源于幸福 “归”是创新的开始》02月25日人民日报海外版报道。
归，是创新的前提；归属感，是令海外留学人员对祖国天然产生高度信任与深深眷恋的一种感情。很多海归选择放弃国外高薪回国发展，除了因祖国综合国力不断提高带来的发展机遇外，更因为怀家念国的不变情怀。
回归，源于幸福
2010年于法国波尔多第四大学毕业后，李...[ 查看全文 ]
山西省将对国家重点海归创业项目给予配套支持
留学群[liuxuequn.com]为中国留学生提供海外新闻：《山西省将对国家重点海归创业项目给予配套支持》02月25日山西晚报报道。
23日，记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉，2011年“中国留学人员回国创业启动支持计划”开始申报，截止日期为3月20日。
申报企业的法定代表人应为留学回国人员，一般应获得硕士以上学位；拥有自主知识产权或发明专利，技术创新性强，具有市场潜力等。各市人社部门...[ 查看全文 ]
留美海归葛岩：回国做研究，创新无界
留学群[liuxuequn.com]为中国留学生提供海外新闻：《留美海归葛岩：回国做研究，创新无界》02月25日人民日报海外版报道。
学术领域的创新，是学术发展的基础，跨学科研究是近年来学术创新的重要方式。上海交通大学有这样一位教授，他利用实验心理学方法分析、测量和解释信息传播的过程与效果，在行为科学的范式中观察和理解传播行为，他就是进行“新奇的”研究工作的葛岩。
同葛岩见面是在上海交通大学人文...[ 查看全文 ]
出国学历史：“冷学科”蕴含大能量
留学群[liuxuequn.com]为中国留学生提供海外新闻：《出国学历史：“冷学科”蕴含大能量》02月25日文汇报|||《美国新闻与世界报道》
(张怡荦)
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贵阳推系列优惠就业政策吸引大量“海归”人才
留学群[liuxuequn.com]为留学生全程报道海外留学相关新闻：《贵阳推系列优惠就业政策吸引大量“海归”人才》02月25日中国广播网报道。
近年来，高层次海外留学人员回乡创业、就业的人数日益增多。据不完全统计，自2008年以来，在贵阳市人力资源市场登记入库委托求职的“海归”开始大规模增加，硕士、博士有124名，本科生大约300多名。
近年来贵阳市加大了引进海外人才工作力度，制定并落实《...[ 查看全文 ]
苏州国际精英创业周7月开幕 将邀千名海外人才
留学群[liuxuequn.com]为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《苏州国际精英创业周7月开幕 将邀千名海外人才》02月25日姑苏晚报报道。
7月10日至12日，2011年苏州国际精英创业周将在苏州国际博览中心举办。记者从市人才工作领导小组办公室获悉，届时应邀参会的海内外嘉宾、高层次人才将达到1000人左右。
作为加快推进人才优先和人才强市战略的一个有力举措，苏州国际精英创...[ 查看全文 ]
旅西华商经营爱跟风 华媒提醒需在模仿中创新
中国有句俗话叫“傻子过年看隔壁”，大致意思是，从前有个傻子，分不清春夏秋冬，更不懂年令时节。看到人家过年自己也跟着过年，而且不管自己的钱够不够。其实，在旅西华人圈里不乏热衷“看隔壁”的“傻子”，当然，这些人并非真正的“傻子”，而所谓的隔壁也无非是有让人眼馋的利益。
照猫画虎反类犬
西班牙欧华网报道，A先生是老侨民，开食品店已有数年，2009年年底，他将在郊区的小店卖掉后，在马德里...[ 查看全文 ]
青海6名优秀高层次海外人才获每人20万元奖励
留学群[liuxuequn.com]为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《青海6名优秀高层次海外人才获每人20万元奖励》02月23日青海日报报道。
近年来，青海省委、省政府大力实施人才强省战略，坚持党管人才原则，不断创新人才工作思路，完善人才工作体制机制，广泛吸引和集聚人才，大力培养和造就人才，以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍不断发展壮大，各类人才的积极性和创造性得到充分...[ 查看全文 ]
去年海归回国求职同比增20% 薪酬高本土人才两成
留学群[liuxuequn.com]为即将留学的中国学生提供留学新闻：《去年海归回国求职同比增20% 薪酬高本土人才两成》02月22日京华时报报道。
昨天，英国最大的猎头公司Hays发布的中国大陆薪酬报告显示，与2009年相比，2010年回国求职、工作的海归同比增长20%，而且在同一家公司同等职位的情况下，海归比本土人才的薪酬普遍高出20%以上。而2010年在中国大陆工作的海归以及海外人才当中...[ 查看全文 ]
