俄语学习方法：2011年俄语考试：听力技巧训练的相关文章
俄语学习方法：2011年俄语考试：“零起点”俄语学习方法
03月19日 留学群将立志提供优秀的留学相关资讯以及相关的语言培训资料，希望我们真诚的服务能为大家帮助您！为了帮助考生系统的复习俄语考试课程，更好的掌握俄语考试的重点内容，小编特编辑汇总了2011年俄语重点辅导资料，希望对您此次参加俄语考试有所帮助！
俄语是俄罗斯民族的语言，也是独联体各国人民互相交际的共同语，要想学习并掌握好俄语，应注意以下几点：
一。排除母语及英语的干扰
俄语和汉语是...[ 查看全文 ]
俄语考试学习方法：突破俄语学习方法
03月19日 欢迎来俄罗斯留学网eluosi.liuxuequn.com，我们将竭诚提供最好的俄语教程供您学习之用。
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随着俄罗斯经济复苏，中俄经贸合作的进一步扩大，俄语人才将进一步变成热门人才，传统的小语种不受重视学习没动力的情况进一步改观。为迎接新一...[ 查看全文 ]
日语学习：日语入门方法点拨
日语和世界上的任何一个语种一样只是人类交流的工具，不能想当然把它与其它语种作比较，语言的民族性、地域性及约定俗成性决定了语言本省的特点和表达习惯，其本质上没有差异，不存在那一种语言难、那一种语言简单的问题。只要你①反反复复地读：是听说写译的基础，要相信重复就是力量，反复才能练就真功夫。②认定一本教材：进行反复的训练，教材虽然有优劣之分，但是对于初学者来说，不必为选择教材劳精费神，中国出书毕竟不是...[ 查看全文 ]
日语学习网站：日语入门方法点拔
日语入门方法点拔
（增强）
日语和世界上的任何一个语种一样只是人类交流的工具，不能想当然把它与其它语种作比较，语言的民族性、地域性及约定俗成性决定了语言本省的特点和表达习惯，其本质上没有差异，不存在那一种语言难、那一种语言简单的问题。只要你①反反复复地读：是听说写译的基础，要相信重复就是力量，反复才能练就真功夫。②认定一本教材：进行反复的训练，教材虽然有优劣之分，但是对于初学者来说，不必为选择...[ 查看全文 ]
日语学习：日语呱呱叫绝招大曝光
学日语对东方人来说应该都有那么一点熟悉之处，尤其是韩国人，因为韩文的文法和日文很像，所以阿里郎学起日文更是得心应手哧哧叫，而和欧美国家比起来，咱们中国人所占的优势就是对日文里的"汉字"非常熟悉，很多阿里郎日文讲得行云流水，可是一旦遇到汉字就写不出来，不然就是"相见不相识"，所以我们更应该要好好抓住这个得天独厚的优势，卯起来给它学好才是！ 其实你说日文难吗？我是觉得还好啦，但是要说出一口文法漂亮又流...[ 查看全文 ]
日语学习：日语常用商务词汇整理（中日英对照）
1 見本（みほん）（名） sample 样品 2 本日（ほんじつ）（名） today 今天（郑重说法） 3 新製品（しんせいひん）（名） new article 新产品 4 到着する（とうちゃくする） 自サ、名） reach,arrival in 到达 5 願う（ねがう）（他サ） hope,wish 希望，祈愿 6 好評（こうひょう）（名） a very gratifying reception ...[ 查看全文 ]
日语学习网站：日语学习成功经验谈--如何学日语最快?
希望您耐心读完全文。本文可能对您有很大启发。
看到网上的许多TX都在下载资料。
可是我想问一下大家有没有想过如何学习日语比较快？
怎么学习可以少走弯路？并且学得愉快？
举个例子：
如果学习一篇课文。大部分TX都会花费70%左右的精力去背单词。
可是大部分人都是前背后忘。而重要的句型却被忽视了。
到了考试前又突击背单词和语法。考完了又忘记70~80%。
于是他们对学习日语产生了畏惧感...[ 查看全文 ]
日语学习网站：日语假名的另一种顺序
我们一提到日语假名的学习，都说从「あいうえお」开始。其实，还有一种假名顺序，在从前是非常盛行的。这就是「いろはにほへと」的顺序。我们经常以ABC来比喻事物的最基本知识，日本人也常用「いろは」来表示同样的意思。
这个顺序的来源是日本古代的平安中期，弘法大师根据佛教经学的教义写出的诗歌--“色叶歌”，又称“伊吕波歌”。在日语中，“色叶”和“伊吕波”都读「いろは」。用这首诗歌中排的假名顺序，不同于「あ...[ 查看全文 ]
日语学习网：标准日本语初级超详细笔记
1. 日语假名及其发音一览... 1
2. 常识... 2
2.1. 外来语. 2
2.2. 日语的音调（重音）. 2
2.3. 常用中国姓氏读法. 3
2.4. 常用日本姓氏读法. 4
2.5. 语法术语名称. 4
2.6. 日语词汇分类. 4
2.7. 地名的读法. 5
2.8. 英文字母日语读法. 6
3. 各种常用词... 6
3.1. 数词和量词. 6
3.1.1...[ 查看全文 ]
日语学习经验：日本企业面试特点
前不久，由日本神钢人力资源开发公司和北京丰通经济咨询有限公司共同举办的“第三届人力资源研讨会”在京召开。 会上，神钢人力资源开发株式会社社长增田和朗先生，对日本企业的招聘、考核等规则进行了简单的阐述。 据增田和朗先生介绍，在日本，只有选拔公务员时，需要参加正规笔试，其它企业的选拔，称之为适应性考试，包括面试，ＩＱ（智能测试）、ＥＱ（情感测试），也是面试中的重要部分，性格测试则采用写文章法。 增田和...[ 查看全文 ]
