2014年自我评价应该怎么写才能更好
据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等。 下面是由留学群为您提供的让自我评价写的更好的方法。 1.可以在“工作风格”,“工作态度”等之后, 略微加一个,俩个实际工作案例,这样更有说服力,而且让人印象深刻。 2.在转行前,可以先做一个全面的职业规划,其中特别包括性格测试,看看数据说明你更适合做哪个行业,哪个职能工作。这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足,更清楚地量化出来,一目了然。然后,您可以将以上的数据以及特别要点,罗列在您的自我评价上。 3.工作中多留心,学习同事的工作流程以及一些具体的销售手法以及技能。也可以直接和销售同事多多沟通,学习,得到他们实际工作的宝贵经验和感受。 在这种 “偷师”过程中,您不断总结自己的感悟,并反省对比自己的特长以及优缺点,看若是自己来做这个工作时,哪里适合?哪方面的技能还需要改进。 4. 一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。 而从自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。 常常... [ 查看全文 ]2014年自我评价应该怎么写才能更好的相关文章
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