海归求职,拿什么来混迹国内职场?
面对如今海外留学生海归求职的热潮,对于可能水土不服的海归们需要用什么来混迹国内职场,让我们来看看海归精英们给了我们什么样的建议。 日前“留学人员职业发展论坛暨企业与人才对接会” 吸引了三百多位海归和二十余家知名公司和企业,论坛由上海市欧美同学会·上海市留学人员联合会常务副会长盛焕烨主持,光辉国际(上海)董事总经理顾伟忠、德国电信大中华区总裁黄辉、美国银行中国区总裁黄晓光、全球留学人才服务平台常务副理事长张成勇等多位著名海归职业发展专家、海归高管在现场与大家互动,现场回答了海归们关于职业规划的提问。 圈子是最好的台阶 Q:我在海外留学并有十年的海外工作经验,在一些中型企业的工作经历非常宝贵,而且受益良多。但是国内的猎头和一些企业总是特别注意我在西门子等大公司工作的经历,而对我其他的工作经历视而不见。请问如何与国内口味对接? 顾伟忠 光辉国际(上海)董事总经理: 我建议你多积累人脉,对很多企业来说,推荐是一个值得信赖的方式。这样你会有机会展示你在中型企业积累的能力。 至于有些企业特别看重大公司的经历,这就如同一些较好的公司选择应聘者时会首先考虑应聘者的毕业院校,因为优秀的人一定有极强的学习能力,学校可以在一定程度上反映一个人的学习能力。 马江 UT斯达康高级副总经理: 海... [ 查看全文 ]海归求职,拿什么来混迹国内职场?的相关文章