留学群相关文章 回国定居后,如何领取法国退休金?的相关文章推荐
回国定居后,如何领取法国退休金?
读者问:我在法国已生活二十多年来,一直具有合法居留证,目前已到退休年龄。请问我是否可回国定居,同时领取法国退休金?回国定居前后应办哪些手续?退休金如何计算?
新桥律师答:
法国的法定退休年龄为60岁,据今天改革方案,2018年将延至62岁。持合法居留证的外国人享有和法国人同等的退休权利。退休金的计算方式如下:
-交满160个季度的退休保险分摊金享受全额退休金。但1934年前出生者为150季度,1934年出生者为151季度,1935年出生者为152季度,1943年及此后出生者为160季度。每个季度按200小时计算。从原则上来说,工作一个季度便可获得享受养老金的权利。每个缴纳退休分摊金的外国妇女生育的每个孩子可获得8个季度的权利,条件是在这个孩子年满16岁之前至少由母亲抚养9年。注意:必须保存好工作证明和工资单以资证明。退休金以退休者收入最高的25年的平均工资为基础。但最高不超过月工资收入的50%。在60岁前退休者不能获得全额退休金。年满60岁后,当事人应填写退休金申请表并提供家庭和个人的身份资料。
曾从事不同职业者应与相应的多个职业退休金机构联系。永久离开法国者应在离开之前结算退休金。否则将丧失权利。为此,当事人应向退休机构索取保险分摊金账单(relevédesp...
[ 查看全文 ]
回国定居后,如何领取法国退休金?的相关文章
父母离婚:家庭补助金怎么发?
【欧洲时报网】据最高法院的一个判决,父母离婚之后,如果分担孩子的监护权,只有家庭补助金(ALLOCATIONFAMILIALE)可由父母公平分配,其他给小孩的社会补助金只发给父母中的一人。
法院解释:社会保险法规只承认父母之中一个人“领取补助金者”(ALLOCATAIRE)的身份。
一对离婚夫妇向法官提出了补助金分配的问题。这对夫妇有3个孩子,他们分居和轮流带孩子。父亲要求平分年纪最小的小孩的...[ 查看全文 ]
留学法国:自己开公司,治疗不孕不育
出国留学无非就是要好的出路好的发展。这才是目的。看看下面的学子,治疗不孕不育,在法国留学竟然开起了自己的公司。
很多朋友在国内做了点生意,想几年以后也在欧洲创始本人的事业,学完点什么以后就开端动了心机,也是好事。看人家北美吧,夫妻博士开个杂货小店可有的是。为什么不呢,欧洲的中国人也能够做,空手套白狼的胜利例子也很多。就是不要想着上来就做大生意,上来就想当大老板。看看人家温州兄弟,从前店后场的...[ 查看全文 ]
教你如何在韩国留学打工
一、怎样找一份好工作?
1.挑选工作的时候,一定要坚持做一段时间对该项工作有一定的体会。
2.认真考虑生活中是否有属于自己的业余时间,然后根据自己的时间来安排,决定自己是干定时工还是长期工,短期工,选择一种最适合自己的工作。
3.工作地点离家近是最好了,除非工作特别好,否则应尽量挑选离家近一些的工作。
4.考虑清楚一个月想赚多少钱,因为你要根据这点来挑选工作。
...[ 查看全文 ]
留学澳大利亚后如何就业
1. 得到承认的技术或学历
你的技术和学历必须等同澳大利亚的标准并被澳大利亚的雇主接受。澳大利亚评估机构以澳大利亚的技术和学历标准来鉴定海外的技术和学历。
2. 英语程度良好
澳大利亚的雇主期望员工的英语程度良好,而你所需要的英语程度视你所做的工作而异 - 技术性越高的职务所需的英语程度越高,如果你的英语程度很好,你获得好工作的机会越大。
3. 职业灵活性
澳大利亚的雇主对新移民的技术或...[ 查看全文 ]
俄罗斯如何确认合法打工身份
首先,以下五项同时具备,您基本可以确认自己合法的打工身份。
1、与您签约的外派劳务公司需经商务部批准,获得商务部颁发的《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》。
2、当地商务主管部门(商务厅或对外贸易经济合作厅)的批准意见(必要时须驻俄经济商务参赞处的批复意见)。
3、俄方雇主需持俄罗斯移民局颁发的《外国劳务用工许可证》其中对用工人数、工种、劳务来源国有具体规定,每年核发一次(...[ 查看全文 ]
留学生如何在个人英文简历表现自己
Are you a proactive team player with a proven track record and a dynamic skill set? Then keep it to yourself. Words and phrases such as ‘dynamic’ or ‘problem solver’ have been ...[ 查看全文 ]
教你海外求职如何面试
因文化背景的不同,很多同学在面试这一关就被出局。如何才能通过面试呢?
在求职面试过程中,首先要保持衣着的干净、整洁,不要奇装异服。一定要守时,语言流利。报酬是避不开的,但在提出中得讲究时机和氛围。
在求职面试过程中,首先要保持衣着的干净、整洁,不要奇装异服。一定要守时,语言流利。报酬是避不开的,但在提出中得讲究时机和氛围。不能开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让对方感到很不舒服。招聘...[ 查看全文 ]