华人职场困惑：为什么挣得比白人少？
【留学群liuxuequn.com】加拿大另类政策研究中心与韦尔斯利学会发布最新研究报告，称虽然加拿大推行多元文化，促进各个种族之 间平等相处的政策已实施多年，但是不和谐之声常有发生，而且最关乎百姓生活的职场，亦无幸免。少数族裔与普通白人员工收入差距依然存在，反映出加拿大职场 内仍存不公。 引人关注的报告 这份名为《加拿大受肤色影响的劳工市场》报告指出，普通白人员工挣得1加元时，少数族裔员工只能挣得81.4分，而在少数族裔中，华裔虽与白人收入差距最少，约合88.6分比1元，但仍有一些差距。 报告显示，在加拿大经济蓬勃发展的2000至2005年，白人的实质平均收入增长2.7%，而少数族裔反而下跌0.2%。 华裔虽然位于收入增长之列，增长1.9%，但据该报告的共同作者、韦尔斯利学会经济分析主管布洛克分析，根据2005年数据，华裔处于平均线以下的人数占19.5%，而白人仅为6.4%，与其他少数族裔相比，这个数字亦不算低。 也就是说，华裔虽与白人收入差距缩小，但处于平均线下的比例不低，折射出华裔社区内部存在着贫富差距问题。 普遍的职场歧视 分析人士指出，导致少数族裔与白人薪资差异的因素很多，其中包括受教育水平及语言能力等。他把少数族裔分为两类，出生在加国且受教育程度高的少数族裔有可能会比白... [ 查看全文 ]华人职场困惑：为什么挣得比白人少？的相关文章
