美国留学 人力资源专业奖学金设置介绍
1. HR在美国的称法大致分为两种: 一是 Industrial Relations; 二是 Human Resource Management; 那些OB/OL/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的,专业课的设置有很大区别。 IR/HR在课程设置上偏重于industrial realtions, collective bargaining, compensation, employment management, data-based decision making之类的HR基础和高级课程,OB/OS/OL偏重于organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。 毕业后,在企业录用时,IR/HR master的毕业生比较吃香,但是OS/OB/OL的PhD毕业生相对比HR PhD毕业的要更容易找academic position,因为就业可选范围更广。到2005年8月为止,全美开设正规HR master的学校才34所,另有几所开了HROL/OBHR的master... [ 查看全文 ]美国留学 人力资源专业奖学金设置介绍的相关文章