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事业单位工资改革方向基本确定
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公务员涨工资的风声还没有平息，事业单位人员的薪酬改革就又成为热门话题。
7月初，人社部的一位官员对外表示，社会上有关从今日起，事业单位人员开始上调工资和上缴养老保险的说法，都纯属对《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)的误读、误传，事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革，还需要另行研究确定。
人社部一位专家告诉经济观察报，下一步，在工资制度、养老保险制度等方面，机关事业单位将实施联动改革，整体的改革方向也基本一致。
具体到事业单位工资改革，《条例》中所说的工资正常增长机制，与公务员工资改革中提出的正常增长机制完全一致。未来事业单位人员工资增长，一方面要与国家经济发展、财政状况、物价涨跌等因素相适应，另一方面要参考企业管理人员的同期工资水平，两方面综合起来，作为提高事业单位人员工资的重要依据。
事业单位工资正常增长机制建立后，直接受益的将是全部在编的事业单位人员，此外，许多事业单位的一些编外人员，也有希望逐步缩小与编内人员的待遇差距。
上述人社部专家表示，下一步，国家可能会公布一个事业单位人员的基本工资标准，在绩效工资方面，对于财政全额拨款的事业单位，国家会控制的比较严格;而对...
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事业单位工资改革方向基本确定的相关文章
公务员改革已进入实际操作环节
公务员改革一直是深受国民关注的一项改革，每每有改革内容的消息传出，都会在各类媒体上出现很多不同的声音，但无论是何种观点，唯一不变的是公务员改革是必须进行下去的，且任重而道远。下面是留学群公务员资讯栏目为您提供的《公务员改革已进入实际操作环节》，希望对您会有所帮助：
深化公务员分类改革是完善中国特色公务员制度的重要内容，是提高公务员管理效能和科学化水平的内在要求，是拓宽公务员职业发展空间、调动...[ 查看全文 ]
事业编人员对于改革的六个期待
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编者按 7月1日，《事业单位人事管理条例》实施。不同的人站在不同立场，对这一条例有不同的期待：公众期待事业单位人员缴纳养老保险，从此告别退休金由财政负担的现实;事业单位临近退休的人员，希望改革能迟些启动从而赶上吃财政饭的末班车;没编制的职工，期待随着合同制实行能得到和在编人员同等的待遇、同样的发展机会……
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潍坊事业编考试缺考15% 只因铁饭碗被打破
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5日，潍坊市2014年市直事业单位公开招聘开考，记者获悉，全市共招聘172人，缴费人数为5459人，当天缺考人数为834人，缺考率为15%，试题较难成了不少考生考后的感概。
5日，潍坊市2014年市直事业单位公考招聘考试在全市3个考点同时举行，共有考场185个。记者了解到，此次考试共招聘172...[ 查看全文 ]
公务员涨工资应于物价相适应
公务员工资改革一直是最近十分火热话题，在网上也有很多不一样的声音，褒贬不一。那么公务员工资改革到底会何去何从呢?下面是《公务员涨工资应于物价相适应》，由留学群公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
《公务员法》明确规定国家建立公务员工资正常增长机制，公务员工资与整个社会的工资水平同步，才能体现社会公平，才能调动广大公务员积极性。 而我国公务员工资近十年几乎没有增长，本身就打击了多数公务...[ 查看全文 ]
新一轮公务员工资改革是否合理
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公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革,而受益最多的,将是绝大多数科级以下公务员。按照国务院安排部署,从去年开始,人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。目前,基本的目标方向已经确定:调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制,实施配套改革。
调整公务员工资,这些年公众极为敏感,经常“拍砖”。公务员...[ 查看全文 ]
事业单位人员面对改革的心态
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新华网北京7月3日新媒体专电 《事业单位人事管理条例》于7月1日起正式施行。有媒体近日报道称，“3000余万名事业编制人员7月起将全部参加社保”。人社部负责人随后回应，上述提法系“误读”。《条例》目前只作了很多原则性的规定，具体参保还须配套政策。
尽管是误读，《条例》着实对事业单位人员造成一定“震动”...[ 查看全文 ]
公众对于事业编制人员参保的误读
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7月1日，《事业单位人事管理条例》正式施行。从5月份起，各大媒体纷纷报道，7月起事业编制人员开始买社保。但7月起事业编制人员开始买社保的解读，实际上是误读。人社部7月1日表示，在事业单位推行聘用合同制度，是从2003年开始的，截至目前，绝大多数事业单位工作人员与单位签订了聘用合同。条例只是以法规形式...[ 查看全文 ]
人社部指出对于事业编制人员参保的误读
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据新华社北京7月1日电(记者张晓松、崔清新)《事业单位人事管理条例》7月1日起施行。人力资源和社会保障部1日表示，最近，社会上出现了对条例某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老保险上。
《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。条例确立了事业单位人事管理...[ 查看全文 ]
最新实施的《事业单位人事管理条例》
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事业单位人事管理条例
第一章 总 则
第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员...[ 查看全文 ]
如何全面打破事业单位铁饭碗
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只有将工作置于群众的雪亮眼睛之下，让服务水平决定人员去留，事业单位才能彻底告别人浮于事的局面
事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》将于7月1日实施。广东省人社厅日前发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实...[ 查看全文 ]
