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加拿大职场内仍存不公,少数族裔仍有差距
计划去加拿大留学移民的学生和家长,可能在关注学习和工作的同时,对加拿大的薪酬也很关注,在加拿大华人的工作薪资究竟如何呢?是不是去加拿大留学就业就会受到不公待遇呢?下面看看专业机构的一些调查研究。
加拿大另类政策研究中心与韦尔斯利学会发布最新研究报告,称虽然加拿大推行多元文化,促进各个种族之间平等相处的政策已实施多年,但是不和谐之声常有发生,而且最关乎百姓生活的职场,亦无幸免。少数族裔与普通白人员工收入差距依然存在,反映出加拿大职场内仍存不公。
引人关注的报告
这份名为《加拿大受肤色影响的劳工市场》报告指出,普通白人员工挣得1加元时,少数族裔员工只能挣得81.4分,而在少数族裔中,华裔虽与白人收入差距最少,约合88.6分比1元,但仍有一些差距。
报告显示,在加拿大经济蓬勃发展的2000至2005年,白人的实质平均收入增长2.7%,而少数族裔反而下跌0.2%。
华裔虽然位于收入增长之列,增长1.9%,但据该报告的共同作者、韦尔斯利学会经济分析主管布洛克分析,根据2005年数据,华裔处于平均线以下的人数占19.5%,而白人仅为6.4%,与其他少数族裔相比,这个数字亦不算低。
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预期乐观,加拿大留学就业现曙光
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保持“野生状态”——职场长青秘诀
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刘戈天生一双慧眼,看问题总有独到之处。在《芙蓉姐姐的职业生涯》一文中,刘戈这样畅想...[ 查看全文 ]
美国留学生值得经常访问的五个职场社区
不可否认职场正在变化,例如远程办公,它改变了企业经营和管理员工的模式。如今管理自己的职业选项不仅是重要的,而且是必须的。经常访问在线职场社区就是跟踪职场动态的有效方式之一,这些社区经常会发布一些就业机会。除此之外,社区会员之间的对话也会提供一种真正有价值的参考。
以下为5个值得经常访问的职场社区:
1. LinkedIn
LinkedIn
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日企积极培训入职留学生商务礼仪助职场新人融入
中新网2月18日电 据日本新华侨报网报道,日本2011年毕业的大学生和研究生现在已经完全结束学业,有些已经走进就职企业开始实习期。但这些身负高精尖科技或者尖端理论的外国人才却未必对日本的社会习惯、文化背景非常了解。一些聘用了外国留学生的日本企业想在前面,率先与当地的大学协作,对新入职的工作人员进行商务礼仪方面的培训。
据日本《爱媛新闻社》报道,2月17日,帮助有志于在日本企业就业的留学生学习商务...[ 查看全文 ]
华人“杜拉拉”日本职场沉浮记头三年是忍受期
《杜拉拉升职记》以职场女性的奋斗历程赢得了千万观众的青睐。在日华人中也有一大批杜拉拉们,以她们的学识、智慧、坚韧、勤奋取得了事业的成功和同事的赞赏,本文就是3位华人女性在日本职场奋斗历程的速写。头三年是忍受工作的时期哈尔滨女子王暖(35岁),于2005年在日本某大学理工科硕士毕业,进入一家一百多年历史的日资企业技术部门工作。现在已经跨入了第六个年头。日本的企业很少有人浮于事的情况,这是一个分工合作...[ 查看全文 ]
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海外职场生存的三个忠告
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