德国留学 如何在德国的大公司求职和面试
求职面试,不论在国内还是在德国,均需要技巧。很多留学生都因为不了解德国公司面试人员的心理和习惯,所以才很难能在面试中获得成功,对此,留学专家讲述如何在德国的大公司求职和面试。 第一印象 德国企业在招聘的时候,相当重视应聘和面试人员的精神面貌,特别是给面试官留下的第一印象,往往决定了留学生是否能够在整个面试过程中获得一个有利的 位置,所以垂头丧气和闷闷不乐的表情,永远不要出现在面试者的身上,只有亲切和随和,才是面试中的有力武器。 赢得好感 在德国企业所组织的面试中,很可能面试官的表情冰冷或情绪很坏,到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由,反倒是在这个时候,留学生应该去亲切的问候,感谢对方给自己面试机会,并友好的握手和注释对方,以此来赢得对方的好感。 投其所好 德国人是非常务实的人种,所以那种重复简历内容的情况最好不要出现,留学生在面试过程中要尽量观察面试官的表情和举动,找出他感兴趣的部分详细陈述,但是总体来说,留学生讲话的时间不要一次超过三分钟,特别是自我简介要简略和生动。 避重就轻 德企的面试官经常会直接向留学生提出例如“您的长处和短处是什么”这样的问题,留学生在回答类似问题时最好选择那些其实是优点的缺点,例如工作容易太投 入、喜欢把当天的工作当天做完... [ 查看全文 ]德国留学 如何在德国的大公司求职和面试的相关文章