2014部队涨工资方案最新信息
2014部队涨工资方案最新信息,由留学群公务员资讯栏目为您准备,希望对您会有所帮助: 根据该报纸披露,此次军队工资调整主要有以下几个要点: 一、涨多少 据悉,这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。 军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100元左右。 二、转业改革 其中一个影响比较大的新规定是,服役满15年的退伍军人,可以选择由组织联络地方统一转业,或是自行选择公务员系统中的单位就职,同时可以领取原来基本工资的50%到80%,这将大大增加了,退伍军人的就业自由度,也减轻了军队的行政负担。 可以预测,今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。 三、签约制度 新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约,年期从5年到8年不等,消息人士指出,以往新任军官并没有统一的合约制度,而是根据不同的单位不同的合作方式,比较混乱,今次推行的新制... [ 查看全文 ]2014部队涨工资方案最新信息的相关文章