留学群相关文章 2014部队涨工资方案的几大难点的相关文章推荐
2014部队涨工资方案的几大难点
2014部队涨工资方案的几大难点，由留学群公务员资讯频道为您准备，希望对您会有所帮助：
一、涨多少
据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。
军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。
二、转业改革
其中一个影响比较大的新规定是，服役满15年的退伍军人，可以选择由组织联络地方统一转业，或是自行选择公务员系统中的单位就职，同时可以领取原来基本工资的50%到80%，这将大大增加了，退伍军人的就业自由度，也减轻了军队的行政负担。
可以预测，今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。
三、签约制度
新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约，年期从5年到8年不等，消息人士指出，以往新任军官并没有统一的合约制度，而是根据不同的单位不同的合作方式，比较混乱，今次推行的新制度，令新军官入伍制度化，管理起来更规范和统一。
服役...
[ 查看全文 ]
2014部队涨工资方案的几大难点的相关文章
部队第四次全面加薪即将到来
部队第四次全面加薪即将到来，由留学群公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：
2014年部队涨工资的最新消息，中国解放军即将进行近年来的第四次全面加薪。这次加薪的方案已经大体成型。部队会取消一些津贴项目，同时推进新的工资制度。据说，事业单位涨工资方案将在十月出台。
“拥军优属”是中国政府的一贯政策。据了解，这次部队加薪受到了广大基层官兵及其家属的拥护和认可。军人也是人，也要养活自己的家...[ 查看全文 ]
网友歪评部队涨工资
网友歪评部队涨工资，由留学群公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
以下文章转自网络，不代表本站观点。
理由一：他们的保障好着呢，天天吃住都在部队里，穿着不花钱的衣服(军装一发还几套)，住着好几百平的房子(连队三层楼的宿舍可不就有好几百平方)，吃着营养丰富的伙食(三菜一汤的盒饭外头可不便宜)，既没时间陪老婆逛街购物，也没工夫带孩子旅游参观，更没时间外出学习充电，给他们涨工资干什么?就...[ 查看全文 ]
2014年部队涨工资最新预测
2014年部队涨工资最新预测，由留学群公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：
关于2014年部队涨工资的情况，香港《明报》引述消息人士透露，从2014年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%。
香港《明报》引述消息人士透露，从2014年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大...[ 查看全文 ]
2014部队涨工资方案最新信息
2014部队涨工资方案最新信息，由留学群公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：
根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：
一、涨多少
据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一...[ 查看全文 ]
事业单位工资改革要如何去改
事业单位工资改革要如何去改，由留学群公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：
2014年7月1日，《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)开始实施。
从1996年中共中央办公厅、国务院办公厅发布《中央机构编制委员会关于事业单位改革若干问题的意见》，明确事业单位改革的方向算起，我国的事业单位改革已经进行了近20年，事业单位改革的重要环节——人事管理立法工作，也早在2003年被提上日程...[ 查看全文 ]
事业单位工资改革之工资差距
事业单位工资改革之工资差距，由留学群公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：
在编工资是临时工的3倍
在郑州一家社科类研究机构工作的张平，不是在编人员。“我们属于全额拨款事业单位，不管发多少文章，参加多少学术活动，在工资上基本不会有所反映，主要都是岗位工资。”张平介绍，这样，许多人员都不热衷科研、学术活动，而是在外边找个科研课题，或者找个编制城市规划、商业规划的活，日子过得很滋润。...[ 查看全文 ]
从改革的根本去看事业单位工资改革
从改革的根本去看事业单位工资改革，由留学群公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：
2014事业单位人事管理条例由国务院公布，今年7月1日起施行。它最快抓住舆论注意力的是两点：建立事业单位人员工资的正常增长机制，事业单位人员今后都交社保。其中事业单位人员“将涨工资”，受到的议论尤其多。
由于“事业编”人员吃财政饭，他们涨工资的事情在舆论中同公务员涨工资一定程度上被绑在了一起。反对给...[ 查看全文 ]
事业单位工资该不该涨
事业单位工资该不该涨，由留学群公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：
学校、医院、科研院所等都属于事业单位。工资制度改革直接影响教师、医生、科研人员的收入。现在我们来看看大学的情况。
大学教师收入差别很大。参照行政机关制定的工资制度约束了大学的发展。不少大学建立了岗位津贴制度，在一定程度上弥补了传统工资制度的不足。但是，不同大学之间的岗位津贴差别较大。985工程大学和211工程大学处...[ 查看全文 ]
事业单位工资改革的五个主要问题
事业单位工资改革五个主要问题，由留学群公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：
1. 基层单位工作的人，不断在网上叫苦叫穷。实情究竟如何?
事业单位工资主要分为基本工资、绩效工资组成，大部分晒工资单的公务员基本属于基层职位，工资普遍降低，但在低薪的背后，又有丰富的现金或非现金的福利，存在工资低但福利岐高的现象，这也是大众不能认同，“花纳税人钱”的呼声来源。
2. 事业单位的绩效考核实...[ 查看全文 ]
事业单位工资改革谁说了算
事业单位工资改革谁说了算，由留学群公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：
事业单位涨工资由谁说了算?
《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。
《条例》就事业单位人员工资方面规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。因...[ 查看全文 ]
