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日本留学打工的几大途径及求取技巧
1. 留学生的强项
在关爱留学众多咨询者中，很多学生和家长都对如何在日本找工作非常关注。不少同学都以为留学生在日本不容易找到工作。其实，留学生也有自己再找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语，还可以使用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。因此，留学生在找工作时最关键的是要意识到自己的这些长处，将其发挥出来。
2. 选择就职公司的要点
在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确...[ 查看全文 ]
日本留学就业的几种新趋势
日本留学就业新趋势
内容摘要：日本留学就业新趋势。近年来，日本成为亚洲留学比较受关注的国家，曾在海内外招收了大批优秀留学生。那么留学就业才是根本。
近年来，日本成为亚洲留学比较受关注的国家，曾在海内外招收了大批优秀留学生。那么留学就业才是根本。以下是就日本留学就业相关解读，以及日本企业在招聘员工时注重因素。
通过各项资料的调查与分析我发现，相关日企在招聘员工时呈现以下几种新的趋势：
1)留...[ 查看全文 ]
日本留学就业形势的基本分析
很多想要去日本留学的同学最关注的就是日本找工作的情况。日本找工作的情况来说还是不错的。虽然日本的经济近几年来不是很景气，给新的毕业生的就业带来了消极的影响，但是因为很多日本企业为了开拓海外的广大市场，都开始雇用在日本的海外留学生，下面就来看看日本找工作的情况吧。
据日本日本相关媒体报道，虽然日本本国的学生就业形势正处于就业的冰河期内，但是由于日本的企业海外事业的不断再扩大中，所以对留学生的需...[ 查看全文 ]
日本留学打工的基本常识解析
有很多欲赴日本留学的学生问到在日本找工作的问题，在此86留学网专家向大家介绍一些在日本工作的常识问题，希望能够给想留在日本工作的中国留学生带来帮助。
工作年龄段与年金
基本上，日本人工作年龄段在20岁至55岁。55岁被日本人称之为定年，也就是说，工作最后结束的年龄定在55岁。日本人过了定年之后，将会从自己工作时缴纳的年金里面拿取退休金。大概是最后工资的一半，不过好像也没那么多。这里在解释一下年...[ 查看全文 ]
日本留学打工的必备材料
1、《外国人登录证》原件：入境后14天之内在居住地所属的区役所免费申请，原件到手大约需要15天-20天左右。
2、《资格外活动许可》原件：外国人登录证原件到手后，带上此原件、护照和学生证，前往居住地所属的入国管理局免费申请。
3、个人银行账户：日本主要银行或者邮局的个人账户都可以。个别工作单位对于账户有个别要求，请遵照要求办理;个别银行对于外国人开户设定了限制，如果不允许开户的话，请继续尝试其...[ 查看全文 ]
日本留学热门专业的就业方向介绍
日本留学，如何选择专业也是学生头疼的一个问题，选择专业时，主要还是看个人兴趣。看一下自己喜欢什么，如果实在不知道，那就分析一下自己不喜欢什么也行。在自己兴趣内，选择专业，可以参考家长意见。
据86留学网了解，有很多的学生在咨询时，说当初升学选专业的时候，是家长的意见，现在快毕业了，想去日本留学但是想换专业。对于这样的学生，先学语言，再考入当地大学。但是如果是一个本科生，不换专业的话，就可以进入大...[ 查看全文 ]
在日中国人今后可以不再受日本企业“终身雇用制”的束缚
虽然是正式员工，但不是“铁饭碗”，工种及工作地点都受到限制，还有可能在公司没有订单的时候被解雇。这种新型的“限定员工”，就是安倍晋三政权目前非常得意的“安倍财政政策”内容之一——新的就业制度。在认识到“工作机会增多”的同时，这种就业制度“会轻易被解雇”的特点，让许多还想念着“终身雇佣制”辉煌的日本年轻人望而却步。但是，对于未来可能做“海归”、或者“海鸥”(两个国家之间来去自由就业)的在日中国留学生...[ 查看全文 ]
不少赴日学成的中国留学选择留日继续工作
海外中国留学生数量显著增加的同时，不少学成的中国留学生也选择留在当地继续工作。这不仅给留学生提供了更多了解当地社会的机会，也为当地企业带来活力和本地员工所不具备的世界性眼光。日本一些地方企业看到了外国留学生的作用，制定了雇佣外籍员工的相关制度，既给外国留学生就业开辟新途径，又加深了国家之间的民间往来。
据日本《每日新闻》消息，位于日本山形县东南的南阳市饮料制品厂“山形食品”公司中，拥有大约90名...[ 查看全文 ]
日本留学打工的基本常识介绍
很多留学生在日本毕业后想要留在日本继续工作，在此，86留学网日本部老师向大学介绍一些在日本工作的常识问题，希望能够给想留在日本工作的中国留学生带来帮助。
工作年龄段与年金
基本上，日本人工作年龄段在20岁至55岁。55岁被日本人称之为定年，也就是说，工作最后结束的年龄定在55岁。日本人过了定年之后，将会从自己工作时缴纳的年金里面拿取退休金。大概是最后工资的一半，不过好像也没那么多。这里在解释一...[ 查看全文 ]
日本对护理人才的需求缺口正在加大
随着日本的人口数量明显呈现下降趋势，人口老龄化状况严峻，日本社会对护士、职业护工以及其他的卫生保健人员的需求正在增加。然而，“僧多粥少”，这类专业人士的需求缺口正在加大。因此，从外国引进护理方面人才，成为日本的一个解决办法。
自日本护士全国资格考试对亚洲其他国家的应试者敞开大门至今，已经超过四年。日本最开始允许国外应试者进入是在2008年，并接受了104名申请人;2009年，印尼和菲律宾的应试人...[ 查看全文 ]
