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2015公务员行测辅导：词语的色彩意义
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在行测考试中，逻辑填空有题量大、难度高的特点。但是考生如果掌握了做题技巧并且积累一定词汇的话，可以有较高的准确率。词义中的色彩义，对于大家了解和辨析词语有很大的帮助。
色彩意义是指词语所表示的某种倾向或情调的意义。色彩意义是因概括反映客观对象的次要属性而形成，所以又称之为附属意义。因具有相当突出的修辞价值，所以又称之为修辞意义。主要表现为感情色彩、形象色彩、语体色彩、风格色彩、时代色彩、外来色彩、地方色彩、民族色彩等。下面就其中的部分色彩进行讲解。
1、感情色彩
感情色彩指词义中所反映的主体对客观对象的情感倾向、态度、评价等内容。
人类的感情有很多，在公务员行测考试中主要考量贬义词、褒义词、中性词三个方面。如“宣传”“宣扬”，前者就属于中性词，后者就有贬义意义的存在，所接词语多含有不好的意思。大家要注意感情色彩不是一成不变的。有些词随着时间的流转改变了感情色彩，如“执着”四五十年代的时候，执着是个贬义词，常用来说固执、不知变通、不知变化。而在电视剧《渴望》热播后，主题曲中有一句“这样执着，究竟为了什么”,执着开始有了褒义色彩。有些词本身就具有不同的感情色彩，比如“如虎添翼”...
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2015国考面试辅导：心态调整
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一、保持积极心态
如果你视面试为一种负担、一种压力，以消极的心态去对待，那么，你定会感到紧张和焦虑。如果你将其视为一种机会、一种挑战，以积极的心态去对待，而且在面试的过程中，更多地要像聊天话家常那样自然生动的答题，那么，你便会成功地驾驭自己的情绪。
二、保证充足睡眠
睡眠具有安抚神经、调节情绪的作...[ 查看全文 ]
2015国考面试备考：让考官眼前一亮
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一. 仪容方面
1.发型
发型要与脸型、年龄、气质、性格、衣着等相衬，要体现出整体的协调感，不要出现蓬松散乱的情况，考前要修理整齐。在进面试考场的前一天做好头发清洁工作，考试当天不要出现过油或者头屑落在衣服上的尴尬情况。女同学的发型不要过于张扬，尽量扎起来，符合自己个人气质的情况下可以将额头露出来...[ 查看全文 ]
2015年国考面试备考辅导汇总
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2015年国家公务员考试面试备考辅导汇总
克服焦虑
语言表达
气质涵养
准确提出观点
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2015国考面试备考：克服焦虑
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第一、改变能改变的 接受不能改变的
考生备考时除了积极准备、反复练习，把各种题型答题技巧烂熟于心，做到从容自信之外，还要明白哪些东西是我们能掌控的，哪些是我们确实无可奈何的，也就说首先要对自己了解得很透彻，诸如：我能力如何?我答题思路是否正确?我的答题要点是否全面得当……凡是自己能够安排的事皆属于此一...[ 查看全文 ]
2015国考面试备考：语言表达
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树立自信，昂首挺胸
很多考生在考场上面临高压会变得比平时更加紧张，经常脸红、出汗，答题时不敢抬头，说话时自己都感觉没有底气。这样的表现在开场就会给考官留下一个不佳的印象，不利于后期作答，也不利于考官更加全面准确地了解我们。因此，首先我们要在日常生活中不断地给予自己心里暗示，暗示自己“没有问题，以我的实...[ 查看全文 ]
2015国考面试备考：气质涵养
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一、衣着得体，展现气质仪表
一个人的服装穿着是最容易引起他人注意的外在因素，考生面试服装是否得体会直接影响考官对自己的第一印象是好是坏。选择一套适合自己的服装，因人而异，男女、年龄、身材等这些因素都会影响一个人的服装穿着。
选择面试服装要遵循有主到次的原则，即颜色、款式、面料、配饰。
首先，看颜色...[ 查看全文 ]
2015国考面试备考：准确提出观点
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万事开头难。这句话同样适用于面试答题。很多考生在面试时不知道怎么把自己的观点阐述出来，感觉很冗长，并且杂乱无章。而提出观点能起到总览全局的作用，我们要通过这一步向考官展现综合能力。接下来中公教育专家就带大家一起拨开迷雾，帮助大家清晰准确地提出观点，夺取制高点。
所谓提出观点，就是开门见山，根据题目...[ 查看全文 ]
2015国考面试备考：多角度分析
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在公务员面试的测评要素中，综合分析能力是在面试中出现频率最高、难度最大的，令许多考生谈虎色变。综合分析能力是一种抽象的思考和分析的能力，许多考生在作答时，往往感觉所谈内容苍白无力，缺乏说服力，很难在面试中得到高分，今天专家就来谈一谈如何做出精彩的分析论证。
分析论证，一要量，二要质，不能东拼西凑糊弄...[ 查看全文 ]
2015国考面试备考：部门面试差异
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一、出入境检验检疫考查的相对来说传统一些，考查四道题。第一道是综合分析题，第二道是计划组织协调题，第三道是情景应变题，第四道是人际关系题。而且出入境检疫不仅是题型种类集中，没有太大变化，而且题目顺序也保持一致。所以准备考出入境检疫的考生可以着重复习这四类题型，加强对综合分析能力的学习。因为出入境检疫...[ 查看全文 ]
2015国考面试技巧：对策有效
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很多考生在提对策的时候可能都会遇到这样的问题，就是提的对策泛泛而谈，没有深度，治标不治本，达不到很好的效果。想提出的对策有效，第一个要明确的就是题目所给的事件产生的背景、原因，所产生的影响，从而寻找到负面的原因、背景、影响，进行解决，以及对正面的原因、背景、影响进行完善、推广;第二个要做的就是对所提出的...[ 查看全文 ]
