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国考政策：违纪处理办法
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公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)
第一条 为规范公务员录用考试违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保录用工作公平、公正，根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》和有关规定，制定本办法。
第二条 报考者和录用工作人员在公务员录用考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。
第三条 对违纪违规行为的认定与处理，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。
第四条 公务员主管部门、招录机关和公务员录用考试机构及其他相关机构依据本办法，按照职责权限，对报考者和录用工作人员违纪违规行为进行认定与处理。
第五条 报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。
报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
第六条 报考者在考试过程中有下列行为之一，当场发现经警告仍不改正的，由公务员考试工作人员责令其离开考场，该科目(场次)考试成绩无效;事后发现的，由公务员考试机构或者招录机关给予其该科目(场次)考试成绩无效的...
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国考政策：违纪处理办法的相关文章
国考与省考所用教材有什么区别
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相较于国考来说，省考较为简单些，不仅仅体现在知识重点上，还不包括两个考试教材的则不资料难度也是不同的，例如国家公务员考试备考教材和湖南公务员考试备考教材，如论是从厚度还是配套教材的精细度来说都是不同的，国考的增补资料是面向全国性的较为均衡，而省考的话主要是针对本省，所以省考的教材在精细度上市比国考要上一个...[ 查看全文 ]
国考与省考的组织单位有什么区别
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国考的组织单位由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，而省考以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员;按招考机关的层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地...[ 查看全文 ]
国考与省考各自都有什么优势
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两种考试时间一般不一样，考试职位不同，国考一般是中央机构职位或者国家直属系统比如海关国税等机关部门的公务员招考考试，通过笔试和面试之后就是国家公务员;省考中的机关一般是地方政府职位、法院检察院工商地税等机关招考(具体要根据当年公布的职位表来看)，通过笔试面试之后就是地方公务员，两者实际没有太大的区别，都是公...[ 查看全文 ]
国考与省考哪个更难考
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相较于国考来说，省考较为简单些，不仅仅体现在知识重点上，还不包括两个考试教材的则不资料难度也是不同的，例如国家公务员考试备考教材和湖南公务员考试备考教材，如论是从厚度还是配套教材的精细度来说都是不同的，国考的增补资料是面向全国性的较为均衡，而省考的话主要是针对本省，所以省考的教材在精细度上市比国考要上一个台阶的。...[ 查看全文 ]
国考与省考的招考范围有什么不同
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公务员国考和地方省考的招考范围不同
国家公务员考试面向全国招考，全国各地区符合条件的考生均可报名参加考试，除少数特殊职位外，一般没有户籍限制。
地方省(市)公务员考试一般要求具有本地户籍，主要面向当地居民进行招考，但对特殊群体则不要求具有本省户籍，对此，各省通行做法一般为：本省生源的大学毕业生可以报...[ 查看全文 ]
国考与省考的开考时间有什么不同
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公务员国考和地方省考的招考时间不同，因而不会发生报考冲突。
国家公务员考试一般在每年的10月份由国家公务员局发布公告，启动报名，11月底或12月初进行笔试，第二年的1月份公布笔试成绩、职位调剂公告和进入面试人员名单，三月底之前完成面试，随后进行体检、政审(考察)等后续环节，最终完成录用工作。可见，每年...[ 查看全文 ]
国考与省考的五点区别
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1、组织考试的部门不同，国考是人力资源与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的;
2、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以省级考试试题主要来自人事部门考试中心题库;
3、职位从属不同，国考是中...[ 查看全文 ]
国考与省考的出题范围有什么不同
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从出题范围来看，国考与省考的差异性体现在以下三个方面
1、国考题力求各门学科知识的均衡性，而省考题强调自然科学知识的重要性
2、国考题亲睐时政大事，而省考宠幸社会民生
国考题和省考题都与时事热点密切相关，国考题集中于国际，国内大事，只在2011年的考题中涉及到了经济热点(人民币升值问题)。而省考题...[ 查看全文 ]
国考和省考的题目有什么区别
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一、从职位能力、素质要求上看，中央机关公务员侧重于综合管理素质与决策能力，而省级及其以下机关的公务员更看重的是执行能力。
决策能力是指通过对众多的材料进行去粗取精，去伪存真的分析，并予以归纳概括，抽象出一般性的原则，规则或者制度，从而为下级机关提供行为规范，办事依据，行动指南。
执行能力即准确地把握党和...[ 查看全文 ]
