海归就业形势与真实现状到底如何
自2006年开始，出国留学的人数每年都在以20%的速度增长，随着中国的经济快速发展，家长们对孩子的教育也越来越重视，出国留学也从原来富裕家庭的特权渐渐转向了工薪阶层的选择。 然而，近年来的经济危机给美国等西方国家造成了不小的影响，国外的失业率高居不下，而已经在国外毕业的中国留学生面临的问题就是无法顺利拿到工作签证，据统计，超过80%的留学生选择了回国做海归，但意料之外的是，国内的就业形势也让这些海归们揪心。 现实是残酷的，海归就业形势与真实现状到底如何呢?为何越来越多的企业更愿意雇佣国内的学生而非海归呢?对于大多数企业的HR来说，到底是如何看待留学生这样一个群体呢? 因为你是自费留学，意味着你家庭可能比较富裕，即使不是官二代或者富二代，家境应该也还不错 企业HR普遍会认为，家庭富裕的人一般不能吃苦也不够努力，尤其是对公司的激励机制不敏感。对于家庭不富裕的人或者有经济压力的人，会为了钱而拼命工作，但对于那些家庭富裕的人，涨500元绩效远不够买一个高档包的， 哪有什么激励效果啊。从企业的角度来说，找一个珍惜这份工作的人肯定比找一个有没有这个工作都无所谓的人合算。所以“新鲜”海归和国内本科毕业生，国内本科毕业生的优势更大一些。 如果你是海归，则意味着你的稳定性会差一些 当然... [ 查看全文 ]海归就业形势与真实现状到底如何的相关文章
