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2015湖北公务员面试考情分析的相关文章推荐

2015湖北公务员面试考情分析

2015年湖北公务员(课程)面试即将开始,各位成功入围面试的考生即将面临残酷的竞争,为了帮助考生在面试考场上力挫群雄,留学群公务员频道在此为考生深入分析湖北公务员面试考情。 一、面试基本情况 面试形式:结构化(部分省直单位采取无领导小组讨论) 面试题量:上下午各一套题,每套3—4道题。 面试时间:三道题15分钟,四道题20分钟。 考查方式:考官念题,考生也有题本。 考场情况:考场内安排有草稿纸和笔。 组织形式:全省统一部署、统一程序、统一题本、统一时间和要求,各地采取集中面试的方式进行。 总成绩计算方式:不组织专业科目考试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×50%+面试成绩×50%; 公安机关等组织专业科目考试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩成绩×40%; 从社区干部中定向考录街道公务员的职位,综合成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%; 遴选选调生职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩&... [ 查看全文 ]
2015-06-17

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2015湖北公务员面试考情分析的相关文章

2015江西公务员面试考情分析

2015年江西公务员(课程)面试即将开始,各位成功入围面试的考生即将面临残酷的竞争,为了帮助考生在面试考场上力挫群雄,留学群公务员频道在此为考生深入分析江西公务员面试考情。 一、面试基本情况 面试形式:普通结构化 面试题量:每天一套题,每套4道题。 面试时间:15分钟 考查方式:一般采用看题的考查方式。 考场情况:大部分考场内安排有草稿纸和笔。 总成绩计算方式:公共科目笔试...[ 查看全文 ]
2015-06-17

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2015年广西公务员面试题:综合分析如何出彩

参加过面试的考试都知道,在面试过程中,不论是国考还是广西区考,以及广西各个地级市的事业单位面试,综合分析在每次面试过程中都有一席之地。因此很多学生就有这样一个话叫“得综合分析者得面试”。从这里我们可以看出综合分析的重要性。比如说2013年的广西公务员面试,2013年面试分四天进行,总共16题,综合分析就占了5题,每一天面试的四道题中都有一道综合分析,2013年6月23日的4道广西公务员面试题...[ 查看全文 ]
2015-06-17

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公务员面试热点:博士到底该干啥

【热点背景】 只想让老公帮忙把洗好的衣服晾起来,没想到婆婆竟吼出一句:“我儿子是博士。”一位家住洪山区南湖大道的陈女士向朋友吐槽,听到这样的话很受伤。 30岁的陈女士与老公结婚两年,与公婆住在一起,现在还有了一个可爱的宝宝。10日晚,当她把宝宝的一盆衣服手洗完后,叫老公帮忙把衣服晾起来。老公站在旁边没动,婆婆听到了,让陈女士自己晾,并称他儿子从来没晾过,晾不好衣服。陈女士则表示,自己刚洗...[ 查看全文 ]

公务员面试热点:广场舞要不要有统一标准

【热点预测】 近日,12套由专家创编、适合不同人群、简单易学的广场健身操舞公开亮相。据介绍,体育总局、文化部正在研究制定相关政策,引导、规范广场健身操舞健康有序发展,避免扰民矛盾,据悉,按照此做法,《小苹果》《最炫民族风》等广场舞曲,今后将不再是一个社区一个跳法,而是会有全国统一、编排科学的全新动作。对此,你怎么看? 【留学群公务员频道点评】 广场舞是老年人晚年生活的一大乐趣,为广...[ 查看全文 ]
2015-06-17

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2015年湖北公务员面试热点:“平均工资”的差距

近期,各地2014年平均工资数据陆续出炉,全国至少已有20个省(区、市)公布了2014年的平均工资。在这20个省份中,北京的平均工资最高。其中,北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区。(中新网6月16日) 尽管“平均工资”频遭网民“吐槽”,但由于它既与社保等民生问题挂钩,又是经济数据的重要组成部分,所以,即使频遭“吐槽”也要关注。事实上,每次公布的“平均工...[ 查看全文 ]
2015-06-17

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2015年公务员面试技巧:破题要准

在大浪淘沙的公务员面试中,各位备考的小伙伴想必心里一定是焦虑万分的,也一定迫切想寻找到答题的最好方法。但是对于面试而言,没有捷径可走,唯有下足功夫,付出持之以恒的努力,才能够成功。那么,这是不是代表着面试就一定没有一个一学就会、一用就灵的答题策略和方法呢。留学群公务员频道告诉你,答案是否定的。下面留学群公务员频道就为大家介绍的一个面试的高分技巧——破题要准,帮助大家在面试中成功突围的...[ 查看全文 ]
2015-06-17

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2015公务员面试指导:破解面试题中的“情境模拟”

一、思维反应敏捷,迅速定位角色。 考生看题后要迅速理解角色任务,在此基础上对题目设定角色的言行举止准确理解和把握。情境模拟题目中会设计一个场景,并为我们指定一个角色,并要求我们与特定人群进行沟通。那么,我们就要明确三个问题:一是自己的身份、角色。要明确当前要解决的核心和关键,树立责任意识和职权意识,对自己应尽的职责和有清晰的把握。不作为和越权行事都是不负责任的行为,都是不被允许的。二是自己...[ 查看全文 ]
2015-06-17

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2015山东公务员面试:计划组织协调类试题答题方法

凡事预则立不预则废,做好充足的准备是做好一件事情的前提保障。例如公务员面试,如果没有做好充足的准备,那么就如同无源之水,无本之木,在真正的面试考场之上就会无从下手,毫无头绪,致使面试成绩不理想。下面留学群公务员频道就和大家分享有关于公务员面试中,考察计划组织协调能力类试题的答题方法,以便给大家在进入面试考场之前提供一个复习参考。 考察计划组织协调能力类的试题一般分为两类,一类是活动型,...[ 查看全文 ]

2015山东公务员面试:无领导小组讨论获胜策略

无领导小组讨论作为一种新型的人才测评方式,被越来越多的考试所采纳,不仅在各大企业、金融银行中,甚至是在国考及一些地方省考中也已经采用,是未来发展的一种形式。想在无领导小组讨论中获胜,除了要具有扎实的基本功外,还要进行模拟练习,掌握经验与策略,下面留学群公务员频道专家就介绍几种策略供大家参考。 策略一:第一个发言注意事项 刚开始第一个发言可以先规划进程,即讨论的方向,进而规划时间(或者...[ 查看全文 ]
2015-06-17

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2015福建公务员面试指导:杜绝答题模板化

题目:我市要组织一次以外来务工人员为主的法律宣传活动,由你来组织,你怎么组织? 套路化作答思路: 领导把这项任务交给我,是对我的信任。我一定要本着对党、国家和人民负责的态度,扎扎实实从计划、准备、实施、总结四个阶段做好这项工作。 第一,做好计划工作。我一定要对开展本次活动所需要的人力、物力、财力进行预估,写成一份工作计划,并提交领导进行审批。 第二,做好准备工作。待领导批准我所提前的...[ 查看全文 ]
2015-06-17

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