求职英语：外企最常问的十大问题
下面是留学群小编整理的外企最常问的十大问题，欢迎阅读。 外企面试通常有三轮: 第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官;第二轮面试一般由用人部门的主管或经理主持;如果有必要的话，应聘者还要参加由公司高层管理者担任主考官的第三轮面试。 在第一轮面试中，主考官一般会让应聘者用英语进行自我介绍，然后就应聘者目前的工作、所应聘的职位、应聘者的职业规划、薪水期望、个性特征等提问。在第二轮面试中，主考官通常会就应聘者的专业技术、业务能力、解决问题的能力、团队精神、时间管理能力、抗压能力等方面提问。在第三轮面试中，主考官一般会考察应聘者对所应聘公司的文化、政策、业务、发展前景等方面的了解情况。 本文关注的是面试中常见的难题，笔者将对这些问题进行全面剖析，并提供相应的参考回答。 一、工作经历 What is the biggest accomplishment in your current position? 回答思路 主考官通常会问应聘者目前工作的一些情况，譬如其职责范围、所遇到的问题、所取得的成就等, 来了解应聘者是否适合他所应聘的职位。因此，应聘者应当就如何回答这些问题做好充分准备。回答问题时，要实事求是，尽可能突出自己具备应聘职位所需的条件。 参考回答 I h... [ 查看全文 ]求职英语：外企最常问的十大问题的相关文章
