劳动法关于劳动合同和劳动保护的主要内容
1.16 劳动法关于劳动合同和劳动保护的主要内容来源：www.examda.com 一、单项选择题 1．某高新技术开发公司与大学生某甲签订了一份劳动合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有很好完成任务，该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是( )。 A．某甲违约，应该承担违约责任 B．该合同内容违反了法律，该合同无效 C．如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责 D．如果是大学生非主观原因没有完成任务，则可以酌情减免违约责任 2．根据《劳动法》，劳动合同应当以( )订立。 A．书面形式 B．口头形式来源：www.examda.com C．口头或书面形式 D．任何合法形式 3．2005年2月1日小李经面试后合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至( )。 A．2005年2月28 B．2005年5月31日 C．2005年8月1日 D．2006年2月1日 4．在下列( )情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知... [ 查看全文 ]劳动法关于劳动合同和劳动保护的主要内容的相关文章
