施工企业人力资源管理的概念和任务自测题
一、单选题 1．人力资源管理工作的第一个步骤是( )。 A．员工的培训 B．员工的绩效考评 C．编制人力资源规划 D．进行人员甄选 2．项目人力资源管理的目的是( )，以实现项目目标。 A．调动所有项目参与人的积极性 B．降低项目的人力成本 C．建立广泛的人际关系 D．调动与项目相关的所有人员的积极性 3．关于项目人力资源管理，正确的说法是( )。 A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B．人力资源管理不包括员工的绩效考评 C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D．人力资源管理的目的是减少人才流动 4．组织和人力资源规划是( )的过程。 A．对项目承担组织内的成员进行重新分配 B．明确项目管理班子成员职责 C．．识别、确定和分派角色、职责和报告关系 D．进行团队建设、提高人员积极性 5．项目人力资源管理指( )。(www.examda.com考试大建造师) A．有效地管理项目管理班子成员的全部过程 B．与项目有关的所有人员的管理过程 C．与项目施工有关的所有人员的管理过... [ 查看全文 ]施工企业人力资源管理的概念和任务自测题的相关文章
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一单项选择题 1．建设工程项目管理有多种类型，不同利益方的项目管理(业主方和项目参与各方)的进度控制的( )具有明显的不同。 A．方法 B．程序 C．软件 D．目标 (www.examda.com考试大建造师)2．建设项目进度控制的目的是通过控制以实现工程的( )。 A．预测目标 B．约定目标 C．进度目标 D．实际目标 3．...[ 查看全文 ]
