二级建造师法规及相关知识历年真题解析之劳动法
1．关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（ ）。【来源于2013年真题】 A．不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B．禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动 C．用人单位应当对女职工定期进行健康检查 D．女职工生育享受不少于90天的产假 2.下列争议中，属于劳动争议的是（）。【来源于2011年真题】 A．企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议 B．公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议 C．退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议 D．进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议 3.某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（ ）组成。【来源于2010年真题】 A．企业的法定代表人与劳动行政部门的代表 B．企业的工会代表与劳动行政部门的代表 C．企业的职工代表和企业代表 D．企业的职工代表，企业代表和劳动行政部门的代表 查看答案：1.【答案】D 【解析】本题考查的是劳动法。根据《女职工特殊劳动保护条例》来讲，产假应该是14周（13版教材已经变更），但是90天的规定是《劳动法》体现的。参见教材P117. 2.【答案】D 【解析】本题考查的是劳动争议的处理。劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人... [ 查看全文 ]二级建造师法规及相关知识历年真题解析之劳动法的相关文章
二级建造师法规及相关知识历年真题解析之建设工程安全生产管理条例
1．施工企业的项目负责人应当对（ ）负责。【来源于2013年真题】 A．本单位的安全生产 B．建设工程项目的安全施工 C．本单位安全生产所需资金 D．危险性较大的专项施工方案确定 2．关于建设单位安全责任的说法，错误的是（ ）。【来源于2012年真题】 A．应当向施工单位提供资料，并对资料的真实性、正确性、完整性负责 B．应当依法履行合同，不得压缩合同约定的工期 C．应当进行安全施工技术交底 ...[ 查看全文 ]
