云南试水聘任制公务员 工资“随行就市”
在云南政府新闻办与省人力资源和社会保障厅联合召开的新闻发布会上,省人社厅相关负责人就云南省薪酬制度改革问题回答了记者们的提问。 对于记者提出的聘任制公务员试点工作的进展和管理等问题,云南省公务员局职位管理处处长朱昌龙介绍说,从今年3月起,云南省已开展聘任制公务员管理试点工作。目前,红河州、西双版纳州、德宏州和滇中产业新区辖区内省级以上开发区试点工作正在稳步推进中。 朱昌龙介绍说,目前聘任制公务员招聘的主要是一些专业性较强、高端甚至前沿的岗位,有的是稀缺人才,比如金融方面、项目策划等等。具体的岗位由管理机关确定,公开招聘应聘后双方以合同方式约定,执行协议工资。那么,聘任制公务员与普通公务员招录有何不同?朱昌龙解释说,普通公务员招考时知道招考的职位但不一定知道具体要干什么工作,且普通公务员招录实行的是全国统一的公务员工资,而聘任制公务员实行的是协议工资,聘用单位与其协商然后以合同的方式进行约定,“其薪酬待遇要参照市场的人才价格”。 此外,云南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度也在试水推进中。为落实《云南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施办法》,在曲靖市麒麟区、红河州建水县开展了试点工作。这项工作的开展,将有利于加强基层公务员队伍建设,有利于缓解“千军万马挤独木桥”... [ 查看全文 ]云南试水聘任制公务员 工资“随行就市”的相关文章