如何做个最受欢迎的海归
据统计,去年有将近30万留学人员回国。随着国内“土鳖”素质提高,海归要找到合适的工作已不再轻而易举。出去时千挑万选,回国后千差万别。海归们抱怨缺少慧眼的伯乐,殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。国外留学经历,让他们视野广阔,同时,也让他们疏离了国内“基本国情”。这样一个特殊群体,企业HR是怎么看的?海归们又该如何在职场实现自我价值?那么就让留学群的专家来告诉大家该如何做一个受欢迎的海归吧! 三类海归最吃香 一是“功能型”人才,有技能的海归就业情况比较理想,他们在国外就搞技术和研发,懂管理、懂技术,又了解中西方的领先技术,广受欢迎; 二是懂资本运作,了解东西方企业制度的高端人才,这样的人才在中国很缺乏,随着中国企业走向国际化,会越来越受到青睐; 三是保险行业的人才,如精算师等,中国保险业亟待整顿和发展,保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。 Q1 同等学历下,与“土鳖”相比,海归有优势吗? 有优势但一样缺乏工作经验。 “海归也是人一个,有优势,也会有劣势。”今年将毕业于英国爱丁堡大学金融专业的Roy打算在毕业后回国。谈到海归与“土鳖”之间的那些事儿,他表示,海归与“土鳖”本质是一样的,都是要找工作要赚钱的人,只是学习形式不同。海归有海外学习背景,“土鳖”熟悉... [ 查看全文 ]如何做个最受欢迎的海归的相关文章